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Mener un entretien annuel et professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 15 déc. 2020 au 31 déc. 2021  - Sens (89)
du 15 déc. 2020 au 31 déc. 2021  - Sens (89)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre les objectifs différenciés d'un entretien annuel d'évaluation et d'un entretien professionnel et être capable de mener les entretiens,
- S'approprier les méthodes de conduite d'un entretien annuel d'évaluation et professionnel,
- Préparer efficacement son entretien,
- Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien,
- Acquérir les comportements efficaces,
- Améliorer et adapter ses entretiens à venir,
- Mesurer et évaluer avec objectivité.

Description de la formation

1 - COMPRENDRE LES ENJEUX DE L'ENTRETIEN ANNUEL
Replacer l'entretien dans sa pratique managérialeAccorder le temps nécessaire : importance de l'implication
2 - DÉTERMINER LES DIFFÉRENTS NIVEAUX DE L'ÉVALUATION
Faire ressortir les priorités de l'évaluationRédiger les objectifsEvaluer les compétences métier , managériales, relationnelles, de communication...
3 - STRUCTURER LES ÉTAPES DE L'ENTRETIEN
Préparer efficacement l'entretienSoigner l'accueilEffectuer un premier bilanÉchanger de manière constructiveRécapituler les points essentiels abordés et conclure l'entretien sur une note positive
4 - CONDUIRE EFFICACEMENT L'ENTRETIEN
Savoir écouter, questionner et reformulerAborder les points positifs comme les points négatifsDissocier les faits, les opinions et les sentimentsAffirmer son rôle de managerGérer les situations difficiles
5 - CONCLURE POSITIVEMENT L'ENTRETIEN ET FORMALISER LE BILAN
Réaliser le bilan d'activité avec le collaborateurEvaluer la maîtrise de la fonction et la réalisation des objectifs du collaborateurMettre en évidence les points forts et les axes d'améliorationPréparer l'avenir

Validation

Attestation détaillée de formation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Aucune modalité particulière
0
Pas d'alternance
1 jour.
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

FORMATIC

Lieu de formation

IMMEUBLE LE SAINT PREGTS
14 RUE AUGUSTE MOREL
Sens

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Centre de formation

IMMEUBLE LE SAINT PREGTS
14 RUE AUGUSTE MOREL
89100, Sens

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