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Mener les entretiens d'évaluation et professionnel

Descriptif

Durée de la formation

En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Appréhender les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels.
Identifier les enjeux pour le manager, le salarié et l'entreprise.
Acquérir de manière uniforme les compétences et les outils nécessaires à l'organisation et la conduite des entretiens.

Description de la formation

POURQUOI METTRE EN PLACE DES ENTRETIENS ?Entretien d'évaluation / entretien professionnel : les enjeux, les obligations, les objectifsL'intérêt pour l'entreprise, le manager et le salarié
LES OUTILS ET SUPPORTS DE L'ENTRETIEN D'EVALUATIONLes fiches de poste, les référentiels, le guide d'entretienLes notions essentielles : objectifs, compétences, performance, critères d'évaluation, ...
LA PREPARATION ET LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN D'EVALUATIONPlanifier, informer, inviter, organiser et faire participerEvaluer et fixer les objectifsAssurer le suivi
LES PRINCIPES DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNELPoint législatif : la réforme de la formation professionnelleLes nouveaux dispositifs emploi formation (CPF, CEP, ...)L'entretien de suivi du parcours professionnel à 6 ans
LA PREPARATION ET LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNELLe recueil des informations N
- 1 : formations réalisées, demande d'évolution, synthèse du dernier entretienOrganisation générale : choix des interlocuteurs, calendrier, lieu, ...
LES OUTILS ET SUPPORTS DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNELTrame de l'entretien professionnel et de l'entretien de suiviGuides de préparation : salarié et managerLes outils d'analyse et de suivi
GERER LA RELATION MANAGER
- COLLABORATEURInstaurer les conditions favorables à l'entretienEcouter, laisser s'exprimer, négocierTraiter les résistancesAccompagner les collaborateurs dans l'appropriation de ces entretiensAccompagner le salarié

Conditions d'accès

Aucun

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

APG

Lieu de formation

127 avenue Foch
Essey lès Nancy

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

120 avenue Foch
54270, Essey-lès-Nancy

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