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Mener l'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Lorient (56)
+ autres sessions
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Lorient (56)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Brest (29)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Quimper (29)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Vannes (56)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Morlaix (29)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - St Brieuc (22)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Pontivy (56)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Ploërmel (56)
du 02 janv. 2018 au 31 déc. 2019  - Carhaix Plouguer (29)

Objectif de la formation

- Connaître les enjeux et les contenus des entretiens
- Savoir préparer, mener un entretien, et en assurer le suivi
- S'entraîner aux techniques de conduite d'entretien

Description de la formation

Distinguer les entretiens et leurs contenus
- L'entretien annuel : enjeux et objectifs, thèmes à aborder
- L'entretien professionnel : enjeux, objectifs, thèmes à aborder
- Etude des supports créés pour l'entreprise
Connaître les spécificités de l'entretien d'évaluation
- Analyser le contexte de travail
- Evaluer les résultats, les compétences
- Fixer des objectifs
Connaître les spécificités de l'entretien professionnel
- Faire le bilan bisannuel et l'état des lieux tous les 6 ans
- Construire conjointement un projet professionnel
- Identifier les besoins de formation et les actions à mener
Maîtriser les différentes étapes d'un entretien
- Préparer l'environnement, convoquer les collaborateurs
- Réunir les informations, préparer le contenu, s'approprier les supports
- Accueillir et établir un climat de confiance
- Conclure l'entretien et assurer le compte
- rendu
- Donner suite à l'entretien, faire le lien avec les autres acteurs
- Jeu de rôle : Conduire un entretien en s'appuyant sur un support
Acquérir des notions sur les dispositifs au service du parcours professionnel
- Le plan de formation, le CPF, le Congé Individuel de Formation
- La VAE, les CQP
- Le bilan de compétences et le Conseil en Evolution Professionnelle
S'approprier des techniques de conduite d'entretien
- L'écoute active, le questionnement, la reformulation, la relance, le silence
- Exercices pratiques pour appréhender les difficultés de la communication

Conditions d'accès

Personnes chargées de mener les entretiens annuels ou professionnels

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Modalités pédagogiques : - Formation réalisée en présentiel, en intra-entreprise - Recueil préalable des attentes réalisé avec les stagiaires et la direction pour mieux cerner les besoins et adapte...
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7 heure(s)
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CADRES EN MISSION BRETAGNE