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MBTI - niveau II

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 27 févr. 2020 au 28 févr. 2020  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 27 févr. 2020 au 28 févr. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 27 avril 2020 au 28 avril 2020  - Paris - 9ème (75)
du 02 juil. 2020 au 03 juil. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 05 oct. 2020 au 06 oct. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 10 déc. 2020 au 11 déc. 2020  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Professionnalisation des praticiens en acquérant une compétence supplémentaire, en accompagnement et développement professionnel grâce à l'éclairage objectif et complémentaire du MBTI niveau II.
Apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, à une bonne utilisation (efficace et éthique) du MBTI niveau II.

Description de la formation

Jour 1 : Apports théoriques
Introduction générale
Construction de l'indicateur, ses qualités métriques, fidélité & validité
La structure de base: les scores de facettes, IPS, OOPS et les scores de zone médiane
Illustration des 20 facettes du MBTI niveau II
Lecture & exploitation du rapport MBTI niveau II
Exercices d'application
Méthodologie et déontologie de l'entretien de restitution MBTI niveau II
Travail à faire pour le lendemain : préparer l'entretien de restitution MBTI niveau II entre participants
Jour 2
Entraînement à la méthodologie de l'entretien MBTI II observé par un praticien The Myers Briggs Company
MBTI niveau II dans l'accompagnement individuel : étude de cas gestion des conflits
MBTI niveau II dans les équipes : étude de cas gestion de la communication
Exercice de groupe : facettes impactant la prise de décision
Exercice de groupe : facettes impactant la gestion du changement

Conditions d'accès

Travailler dans les ressources humaines.
Avoir une expérience de la conduite d'entretien.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

The Myers Briggs Company

Lieu de formation

Kadrance
48 Rue la Bruyère
Paris - 9ème

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Centre de formation

The Myers-Briggs Company Limited
5 Rue Meyerbeer
75009, Paris 9e

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