Ferme la recherche

Master mention psychologie parcours psychologie du travail, santé et parcours professionnels

Descriptif

Durée de la formation

Durée 855 heures
En entreprise 525 heures
En centre 330 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 07 oct. 2020 au 12 juin 2021  - Paris - 3ème (75)
du 07 oct. 2020 au 12 juin 2021  - Paris - 3ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Former des spécialistes de la psychologie du travail et de l'orientation professionnelle ayant acquis une formation à la recherche dans le domaine. Ils maîtriseront les savoirs fondamentaux permettant une bonne compréhension des processus psychologiques et sociaux en oeuvre et seront au fait de l'actualité des recherches internationales dans ce domaine. Ils auront en outre fait l'acquisition de connaissances méthodologiques leur permettant de réaliser une recherche. Ces connaissances seront développées et affinées tout au long du parcours doctoral dans lequel ils pourront s'engager.
Les recherches conduites dans le cadre du parcours "TSP"visent à répondre à trois grandes questions:
- Comment, dès leur formation scolaire et jusqu'à leur retraite, gèrent
- ils leurs transitions professionnelles?
- Comment s'effectuent les ajustements et les régulations entre les individus et le travail ?
-Quelles sont les conséquences des formes nouvelles de travail sur la santé des travailleurs ?
La formation porte en effet, sur les processus identitaires et les "stratégies individuelles" liés aux événements anticipés ou non, marquant les trajectoires personnelle, professionnelle ou de formation (scolaire et continue). Elle implique des analyses des parcours professionnels, des processus de réorientation professionnelle. Il s'agit de prendre en compte le rôle d'évènements de la vie de travail et hors travail dans ces analyses portant sur les activités d'anticipation et de construction d'intentions d'avenir (notamment lorsque la population concernée sont des jeunes scolarisés). Pour chacun des thèmes, et quelles que soient les méthodes de recherche mobilisées, on s'efforce de mettre en évidence les interactions entre la sphère professionnelle et les autres centres d'intérêts, préoccupations et activités des sujets.
Par ailleurs, l'analyse du travail et du rapport au travail peut impliquer des analyses concrètes, centrées sur l'activité des sujets et des collectifs professionnels et sur le développement des métiers. Il s'agit de développer des connaissances dans le domaine de l'intervention dans des organisations, sur les questions de santé, de transformations des conditions du travail, en s'intéressant aux interactions sociales et dialogues professionnels. Ces connaissances portent également sur les atteintes à la santé, leurs origines et les façons d'agir en intervenant notamment dans la perspective de clinique de l'activité.

Description de la formation

M1 60 ECTS
Théorie de l'orientation et du conseil
Travail, activité d'orientation et développement des métiers
Méthodologie de la recherche en orientation
Egalité et orientation
Counseling, intervention, entretien et groupe
Connaissances et usages des ressources documentaires en orientation
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Anglais général
ou
Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais
ou
Anglais professionnel
ou
Russe en parcours d'apprentissage personnalisé
ou
Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif
ou
Français langue étrangère : parcours collectif
ou
Français langue étrangère: parcours personnalisé d'apprentissage
Méthodes et outils d'évaluation
Transitions dans les parcours scolaires et professionnels
Ecole travail santé et Bien être
Mémoire de recherche
Rapport expérience ou mémoire professionnel
M2 60 ECTS
Cadres théoriques en orientation et accompagnement professionnel tout au long de la vie
L'évaluation des personnes
Une UE à choisir parmi : 4 ECTS
Recherches et méthodologie en psychologie du travail et de l'orientation
ou
Les psychologues de l'éducation nationale
Analyse socioéconomique des politiques de formation et d'emploi, et de la relation formation emploi
Recrutement et accompagnement des salariés en entreprise
Développement des compétences dans les organisations
L'identité dans les situations de travail et de formation
Transformations digitales des activités et nouveaux enjeux du/au travail
Clinique du dialogue professionnel
Orientation, transition, reconversion, séminaires de recherche
Suivi de stage et mémoire masters de psychologie

Conditions d'accès

Dossiers de candidature disponibles auprès du secrétariat des masters (masters.INETOP #0x40#cnam.fr) et également en ligne sur le site de l'INETOP http://inetop.cnam.fr/
Inscription aux unités d'enseignement capitalisables. Accès en Master 1 : de plein droit pour les titulaires d'une licence de psychologie. S'inscrire au CNAM de façon administrative (se renseigner au secrétariat des masters). Accès en Master 2 : sélection sur dossier et entretien.

Validation

Master mention psychologie;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Psychologie (voir la fiche métier)

Intervention socioeducative (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Recherche en sciences de l'homme et de la societe (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CNAM (Siège)

Lieu de formation

Centre CNAM Paris
292 Rue Saint-Martin
Paris - 3ème

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