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Master mention gestion des ressources humaines

Descriptif

Session

du 02 sept. 2019 au 31 août 2021  - Clermont Ferrand (63)
+ autres sessions
du 02 sept. 2019 au 31 août 2021  - Clermont Ferrand (63)
du 02 sept. 2020 au 31 août 2022  - Clermont Ferrand (63)
du 02 sept. 2021 au 31 août 2023  - Clermont Ferrand (63)

Objectif de la formation

Cette spécialité Gestion des Ressources Humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction des ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de formation, responsable paie, chargé.e des carrières et du développement des personnes, consultant.e, ...
Débouchés :
Exemple de métiers préparés :
- Management des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Développement des ressources humainesEnvisageables si évolution
- Formation professionnelle
- Direction administrative et financière
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Direction de petite ou moyenne entreprise

Description de la formation

ANNÉE M1
Fondamentaux de la GRH
- Contexte politique économique et sociétal
- Droit de la protection sociale
- Droit du travailAnglais
Contexte de la GRH
- Gestion administrative des RH
- Contrôle de gestion RH
- Organisation
- Cours orientés : santé et sécurité au travail, qualité au travailGestion stratégique des RH (Semestre 1)
- Gestion des équipes et conduite du changement
- Gestion de compétences/GPEC et développement de la créativité
- Rétribution et gestion de la paye
- Cours orientés : ErgnonomieGestion stratégique des RH (Semestre 2)
- International human resource management
- Cultures et interculturalités
- Ethique, diversité, développement durable
- Gestion des RH dans le public
- Cours orientés : SIRH et informatiquePMR
ANNÉE M2
Cadre de l'action managériale
- Théorie et pratique des organisations
- Gestion des mouvements d'activité
- Gestion des équipesAnglais des affaires
Contexte de la GRH
- Droit du travail
- Droit de la Sécurité Sociale
- E
- RH et communication
- Grandes problématiques RHGestion des RH
- Audit social
- Rétribution et gestion de la paye
- Marque employeur/recrutement
- Gestion de la formation
- Cours orientés : utilisation du logiciel payeConseil en organisation et développement
- Relations professionnelles et sociales
- Gestion des conflits
- Employabilité : gestion de carrières et des handicaps
- Coaching
- Knowledge management
- Cours orientés : outils de pilotage/indicateurs de performance
- Droit social comparéPMR
UE transversales optionnelle : qualification recherche
- Théorie des organisations
- Epistémologie et méthodologie

Validation

Master mention gestion des ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Intervention technique en gestion industrielle et logistique (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CFA FormaSup Auvergne

Lieu de formation

11, Boulevard Charles de Gaulle
TSA 10405
Clermont Ferrand

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Centre de formation

32 rue du Clos Four
63100, Clermont-Ferrand

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