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Master mention Gestion des Ressources Humaines - 2ème année

Descriptif

Durée de la formation

Durée 420 heures
En centre 420 heures

Session

du 07 sept. 2020 au 10 sept. 2021  - Clermont Ferrand (63)
+ autres sessions
du 07 sept. 2020 au 10 sept. 2021  - Clermont Ferrand (63)
du 07 sept. 2020 au 10 sept. 2021  - Clermont Ferrand (63)

Objectif de la formation

Former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur / responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de formation, responsable paie, chargé(e) des carrières et du développement des personnes, consultant...Compétences et connaissances :Compétences d'analyse et de synthèse, développées à partir de l'acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;Compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d'action (outils de management) et permettent d'être directement opérationnels dès la fin de la formation ;Compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative, etc.) acquises au travers de mises en situation de travail ;Compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d'experts étrangers, enseignements dédiés...).

Description de la formation

Semestre 3 - 255 heures
- 30 ECTS
UE 1 : Cadre de l'action managérialeo Théorie et pratique des organisationso Gestion des mouvements d'activitéo Gestion des équipes
UE 2 : Anglaiso Anglais des affaires
UE 3 : Contexte de la GRHo Droit du travailo Droit de la sécurité socialeo E
- GRH et communicationo Grandes problématiques RH
UE 4 : Gestion des ressources humaineso Audit socialo Rétribution et gestion de la payeo Marque employeur / Recrutemento Gestion de la formationo Cours orientés : Psychologie du travail
Semestre 4 -165 heures
- 30 ECTS
UE 5 : Conseil en organisation et développement du personnelo Relations professionnelles et socialeso Gestion des conflits o Employabilité : Gestion de carrières et des handicapso Coachingo Knowledge management o Cours orientés : Outils de pilotage / Indicateurs de performanceo Développement personnel et insertion professionnelle
UE 6 : PMR
UE 7 : Période d'application en entreprise

Conditions d'accès

Bac+ 4 ou Validation des Acquis Professionnels (VAP)
Au-delà des dispositifs déjà mentionnés, cette formation est également éligible aux financements suivants : CPF, Pôle emploi, Conseil Régional via l'aide individuel à la formation, ... Concernant le contrat d'apprentissage, la formation est ouverte en

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management et ingenierie gestion industrielle et logistique (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

École universitaire de management - Institut d'adm

Lieu de formation

11, Boulevard Charles de Gaulle
TSA 10405
Clermont Ferrand

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11 boulevard Charles de Gaulle
TSA 10405
63000, Clermont-Ferrand

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