Master mention gestion des ressources humaines

Durée 1549 heures

En entreprise 840 heures

En centre 709 heures

L'objectif principal est d'élaborer et faire vivre une politique de gestion des ressources humaines appropriée à l'organisation.
Les étudiants sont préparés à piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'organisation, gérer les carrières (recrutement, promotion, mutation, formation, licenciement).
Les cadres RH assisteront les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel.
La formation prépare également les cadres de la fonction RH à la veille réglementaire de la législation sociale et aux conditions de travail.
Enfin, l'apprentissage approfondi de la pratique des principaux outils de gestion permet aux diplômés d'optimiser la politique de rémunérations et le pilotage de la masse salariale.

Semestre 1
Développement personnel et professionnel
Enseignements d'intégration
Semaine d'intégration
Statistiques appliquées et méthodologie
Semestre 2
Enseignements communs
Enseignements de spécialité
Enseignements semi
- transversaux
Semestre 3
Construire un management stratégique RH
Développer une marque employeur et gérer le recrutement
Maîtriser le droit individuel du travail
Mettre en oeuvre des politiques et pratiques de développement RH
Piloter des projets RH : outils et méthodes
Semestre 4
Construire et piloter les politiques et outils comptables et financiers
Développer une culture managériale bienveillante
Gérer le dialogue social
Mettre en oeuvre des politiques et pratiques RH innovantes
Piloter des projets RH : audit et conseil
Suivi et réalisation de l'étude professionnelle

L'accès à la première année de master est sélectif, les critères d'admission et de capacité d'accueil sont définis par l'université.
Licences conseillées : Licence Gestion, Licence Économie, Licence Économie et gestion, Licence AES, Licence Droit, Licence Psychologie
Modalités de sélection : Examen sur dossier (qualité du cursus antérieur, motivation(s) et CV), Entretien, Test Score IAE Message
Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans un domaine en relation avec la gestion des ressources humaines

Diplôme du ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Bac + 5 et plus
Non renseigné

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Formation en groupe (non personnalisable)

0

La première année : cours les vendredis soirs et samedis, complétés par 3 séminaires de 5.5 jours de septembre à juin
La deuxième année : cours une semaine par mois de septembre à juin.

M1 (359h30) + M2 (350 h)