Master mention gestion des ressources humaines management public

Durée 324 heures

En centre 324 heures

Acquérir la maîtrise des techniques et des méthodes de la gestion des ressources humaines, en les adaptant au contexte particulier des organisations publiques.
Préparer aux mutations du métier de gestionnaire des ressources humaines.
Se former par et dans l'action grâce à la mise en oeuvre dans d'un projet d'action dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Agir en environnement public (12h)
Veille sur les expériences étrangères de modernisation des ressources humaines dans le secteur public (12h)
Construire et conduire des politiques de gestion des ressources humaines (36h)
Politique de l'emploi public et politique budgétaire (12h)
Stratégie et politique de ressource humaine dans le secteur public (12h)
Stratégies de recrutement et de formation dans le secteur public (12h)
???Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique (48h)
Gestion statutaire et administration du personnel (24h)
Déontologie et responsabilité des agents publics (12h)
Relations professionnelles et conduite du dialogue social dans le secteur public (12h)
Manager des organisations publiques (36h)
Méthodes pour un diagnostic organisationnel (24h)
Leadership, éthique et autorité (12h)
Développer le potentiel humain dans le secteur public (60h)
Gestion des compétences dans le secteur public (12h)
Gestion des parcours professionnels et politique de mobilité (12h)
Appréciation et reconnaissance des agents publics (12h)
Valeurs et motivations de service public (12h)
Gestion des connaissances et de l'apprentissage organisationnel (12h)
Maîtriser les techniques et technologies de la gestion des ressources humaines (36)
Nouvelles réalités numériques en gestion des ressources humaines : système d'information et technologies digitales (12h)
Contrôle de gestion sociale (12h)
Pratiques de la médiation (12h)
Concevoir et manager des projets RH dans le secteur public (60h)
Innovation publique et techniques de créativité (12h)
Fabrication d'un projet public
- projet de classe (24h)
Méthodologie de conception, d'ingénierie, de pilotage et d'évaluation d'un projet de gestion des ressources en contexte public (24h)
Séminaires et conférences d'experts et de praticiens du secteur public (36)
Séminaires d'intégration et de clôture (12h)
Conférences d'actualité sur la gestion des ressources humaines dans le secteur public (24h)

- Ce Master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation.
- Ils doivent alors justifier d'un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (Master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de l'expérience (VAE).
- Les personnes titulaires d'un diplôme de niveau bac+3 ou bac+2 peuvent donc postuler, sous certaines conditions.
L'autorisation d'inscription est accordée par le Président de l'Université, sur proposition d'une commission d'admission, après examen du dossier.

Fonctions de responsables RH, Généralistes ou Experts, pouvant exercer diversement dans les administrations d'Etat, les collectivités territoriales, les établissements hospitaliers, les établissements publics, les entreprises de service public.

Master mention gestion des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)