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Master Mention Gestion des Ressources Humaines Parcours Développement Stratégique des Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 827 heures
En entreprise 420 heures
En centre 407 heures

Session

du 02 sept. 2019 au 30 sept. 2020  - Nancy (54)
du 02 sept. 2019 au 30 sept. 2020  - Nancy (54)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le master RH propose un programme de formation visant
l'acquisition de connaissances académiques, de compétences professionnelles et
d'outils méthodologiques dans le domaine des Ressources Humaines.
Une des spécificités du master réside dans ses modalités
d'évaluation : axées sur l'acquisition des connaissances fondamentales en
première année, elles s'orientent plus largement sur le développement des
compétences via des épreuves de mises en situation individuelles et collectives
en deuxième année.
Le master RH est proposé en alternance en première et
deuxième année. L'alternance peut s'effectuer au travers d'un stage long, d'un
contrat de professionnalisation, ou en activité pour les étudiants en Formation
Continue.

Description de la formation

La première année du master est dévolue à l'acquisition des
connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines dans les
organisations. Elle s'articule autour de deux axes :
- Des enseignements théoriques et professionnels tournés vers
les métiers des ressources humaines et du management : approches du
comportement humain en organisation, droit du travail, management stratégique,
politiques et pratiques de GRH, gestion des relations sociales... conçus comme
des fondamentaux pour les étudiants poursuivant en deuxième année de master.
- L'acquisition d'outils méthodologiques et d'éléments de
culture générale, indispensables à des cadres RH souhaitant développer leurs
aptitudes telles que l'analyse, la synthèse, la communication orale et écrite,
et le travail en équipe.
La première année du master RH est organisée en deux
semestres comprenant 250 heures de cours et 220 heures de Travaux Dirigés.
La deuxième année du master est conçue comme une année d'approfondissement
des connaissances et des aptitudes utiles aux métiers de la GRH. Elle
s'articule autour d'un tronc commun d'enseignements et de deux options :
- Tronc commun d'enseignements dévolu au renforcement des
outils méthodologiques et au rôle stratégique et transversal du RH dans
l'organisation.
- OPTION GES : Le RH Garant des Équilibres Sociaux Cette
option approfondit le dialogue social et la négociation collective, à travers
des thématiques d'actualité telles que la qualité de vie au travail, le
bien
- être et l'accompagnement du changement.
- OPTION AC : Le RH Architecte des Compétences Cette option
détaille plus spécifiquement la façon dont le RH construit les compétences
individuelles et collectives des organisations, en intégrant plus fortement les
problématiques individuelles (parcours professionnels, formation..) et le rôle
du management de proximité

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IAE NANCY School of Management

Lieu de formation

90 rue Sergent Blandan
13 rue Michel Ney
Nancy

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Centre de formation

CAMPUS ARTEM - 90 rue Sergent Blandan BP 70618
54010, Nancy

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