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Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 434 heures
En centre 434 heures

Session

du 05 oct. 2018 au 12 oct. 2019  - Paris - 5ème (75)
du 05 oct. 2018 au 12 oct. 2019  - Paris - 5ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le Master a pour objectif de former des professionnels du développement RH capables d'apporter à l'entreprise les compétences requises par sa stratégie, dans une optique d'accompagnement du changement.
Son aspect généraliste les prépare aussi bien aux métiers du recrutement, de la gestion des carrières, de la mobilité internationale que de la formation et de la rémunération.
La formation insiste sur les savoirs transversaux en droit du travail et en protection sociale, si bien qu'ils peuvent assurer aussi des missions de relations sociales.
Selon leurs affinités, ils peuvent aussi assurer des missions d'organisation ou d'administration (paie, administration du personnel, reporting social, SIRH).

Description de la formation

1) Ressources Humaines et Stratégie :
- Stratégie des entreprises.
- Théorie des organisations et RSE.
- Comportement organisationnel.
- Gestion des entreprises.
2) Environnement juridique et social :
- Droit du travail et protection sociale.
- Relations professionnelles.
- Conflits et négociations.
- Droit social européen.
3) Politiques Ressources Humaines :
- Politique de gestion de l'emploi.
- Politique de formation.
- Politique de rémunération.
- Gestion des talents.
4) Pilotage du changement :
- Politique de communication.
- Management par les compétences.
- Projets RH et Accompagnement du changement.
- Audit social.
Mémoire :
- Méthodologie mémoire.

Conditions d'accès

Etre titulaire Master 1 en GRH, Droit social, AES, Sciences humaines, Sciences sociales, etc. ou équivalent. Les candidats ne disposant pas d'un titre de niveau bac+4 peuvent demander à bénéficier d'une validation des acquis professionnels et personnels (VAP 85).
Il est demandé aussi une expérience professionnelle dans les ressources humaines d'au moins deux ans.

Validation

Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

Lieu de formation

Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
21 Rue Broca
Paris - 5ème

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Centre de formation

Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
21 Rue Broca
75005, Paris 5e

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