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Master droit, économie, gestion mention administration publique

Descriptif

Session

à partir du "non précisé"  - Lyon - 7ème (69)
à partir du "non précisé"  - Lyon - 7ème (69)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Parcours Compétences juridiques des collaborateurs politiques (CJCP) :
- Maîtriser les grands principes juridiques de la gouvernance des collectivités territoriales
- Construire et promouvoir une analyse politique sur un dossier local
- Participer au montage d'une stratégie locale
- Assurer le lien entre les services administratifs, techniques et les élus
- Maîtriser les techniques de management et de la communication politique
- Développer des partenariats avec les différents acteurs des collectivités territoriales
- Maîtriser les techniques de démocratie participative
Parcours Action économique et coopération des collectivités territoriales en Europe (AECCTE) :
- Construire et gérer des programmes et projets en mobilisant un réseau de partenaires locaux
- Concevoir et mettre en oeuvre des politiques de coopération entre les collectivités territoriales
- Réaliser des opérations d'échanges internationaux
- Participer à la définition des stratégies locales
- Assurer le montage et la gestion des dossiers de demande de financements
- Maîtriser les techniques de communication et de management
- Maîtriser les méthodes d'enquêtes
Parcours Droit et gestion des ressources humaines dans le service publics (DGRHSP) :
- Élaborer les indicateurs des systèmes d'information de ressources humaines
- Analyser la situation de l'emploi et réaliser la cartographie par fonction et métier
- type
- Concevoir et élaborer les référentiels de compétences et les fiches de postes
- Analyser les besoins individuels et collectifs en formation : Mettre en oeuvre le plan de formation et l'évaluation de la politique de formation
- Concevoir les outils de gestion des carrières et proposer les dispositifs d'accompagnement des agents
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants
- Participer à l'élaboration de dispositifs de lutte contre les discriminations professionnelles

Description de la formation

3 parcours :
- Compétences juridiques des collaborateurs politiques (CJCP)
- Action économique et coopération des collectivités territoriales en Europe (AECCTE)
- Droit et gestion des ressources humaines dans les services publics (DGRHSP)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics (voir la fiche métier)

Controle de gestion (voir la fiche métier)

Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Université Lumière - Lyon 2

Lieu de formation

Faculté de droit et science politique -[...]
Campus Berges du Rhône
74 rue Pasteur
Lyon - 7ème

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Centre de formation

Université Lumière - Lyon 2
Service commun de la formation continue
74 rue Pasteur
69365, Lyon 7e

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