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Master 2 mention Psychologie sociale, du travail et des organisations - parcours : Ergonomie et Psychologie des Facteurs Humains

Descriptif

Session

du 14 sept. 2020 au 04 juin 2021  - Rennes (35)
du 14 sept. 2020 au 04 juin 2021  - Rennes (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le parcours Ergonomie et Psychologie des Facteurs Humains (EPFH) offre une formation professionnalisante dans le domaine de la psychologie du travail et de l'ergonomie.Son objectif de former des spécialistes capables d'intervenir dans les trois principaux domaines de l'ergonomie que sont l'ergonomie physique (prévention des risques professionnels, pénibilité, TMS, adaptation de poste, ...), l'ergonomie cognitive (charge mentale, interface homme
- machine, conception deproduits innovants, ...) et l'ergonomie organisationnelle (accompagnement du changement, travail collaboratif, innovation, ...), ainsi que sur des problématiques de santé et bien
- être au travail.Les principales possibilités d'insertion professionnelle sont des postes de psychologue du travail et ergonome au sein des structures suivantes, privées ou publiques : cabinet conseil, service de santé au travail ou service de médecine du travail, service hygiène et sécurité, laboratoire de recherche ou service R&D.

Description de la formation

Semestre 9 : UEF1 : Santé et Qualité de Vie au Travail (5 ECTS)o Santé, stress et souffrance au travailo Qualité de vie au travailo Prévention des RPSo Prise en charge du stress et de la souffrance au travailo Droit du travail et de la formationUEM1 : Pratiques de la recherche en psychologie du travail (3 ECTS)UEF2 : Ergonomie physique (5 ECTS)o Prévention des risques et pathologies professionnelleso Ergonomie de posteo Vieillissement, émotions au travailo Aménagement des espaceso Handicap et aides techniquesUEF3 : Ergonomie organisationnelle (5 ECTS)o Conduite de changemento Travail collaboratif et animation d'équipes de travailo Nouvelles formes de travail et de formationo Innovation et créativité collectiveo Gestion des compétences en entrepriseUEF4 : Ergonomie cognitive (5 ECTS)o Travail, attention, rythmes et vigilanceo Ergonomie des jeuxo Formation à distanceo Conception de documents techniques et pédagogiqueso Technologies en environnement médicalo Ergonomie dans le transportUEM2 : Méthodes en ergonomie (7 ECTS)o Méthodologie d'évaluation des usages des TICo Cahier des chargeso Méthodes d'inspection, maquettage et prototypageo Evaluation de l'attention et de la charge cognitiveo Méthodes d'analyse de l'activité de travailSemestre 10 : UEM1 : Méthodologies professionnelles (5 ECTS)o Conférences professionnelles et visites d'entrepriseso Réalisation d'une mission courteUES1 : Stage de 500h minimum (à partir de début mars)(25 ECTS)

Validation

Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Campus Villejean - Bâtiment i
Rennes

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