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Master Mention Gestion des Ressources Humaines - Parcours Master 2 Manager Ressources Humaines - FOAD (Contrat de professionnalisation possible)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 360 heures

Session

du 28 sept. 2020 au 07 sept. 2021  - Bordeaux (33)
du 28 sept. 2020 au 07 sept. 2021  - Bordeaux (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le M2 MRH
- FOAD vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes composantes de la fonction RH (recrutement, formation, rémunération, accompagnement, etc.).
La formation délivrée prépare également à une évolution à terme vers la responsabilité de directeur des ressources humaines.
En prenant en compte les différentes activités de la gestion du personnel, ainsi que leurs conditions d'application, les disciplines enseignées au sein de la formation sont délibérément tournées vers l'exercice professionnel.
Le master s'adresse à des professionnels expérimentés qui envisagent d'évoluer vers les métiers des ressources humaines et de salariés en poste dans des services de Ressouces Humaines qui souhaitent monter en compétences.

Description de la formation

Semestre 1 :
UE 1.1.1 : Enjeux stratégiques de la fonction RH (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle terminal : Épreuve écrite
- 3h)
UE 1.1.2 : Droit du travail et relations professionnelles (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle terminal : Épreuve écrite
- 3h)
UE 1.1.3 : Recrutement et sélection du personnel (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle continu : Rapports)
UE 1.1.4 : Gestion des rémunérations et paie (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle continu : Rapports)
UE 1.1.5 : Formation et GPEC (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle continu : Rapports)
UE 1.1.6 : Comportement organisationnel (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle continu : Rapports)
Semestre 2 :
UE 2.1.1 : Évaluation du personnel et gestion des carrières (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle continu : Rapports)
UE 2.1.2 : Dimension internationale des RH (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle continu : Rapports)
UE 2.1.3 : Systèmes d'information RH (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle terminal : Épreuve écrite
- 3h)
UE 2.1.4 : Contrôle de gestion sociale (crédits : 5 - volume horaire total : 30h) ; (Contrôle continu : Rapports)
UE 2.1.5 : Rapport de mission ou stage et rapport de mission (crédits : 10 - volume horaire total : 60h) ; (Contrôle terminal : Rapport et soutenance)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

UNIVERSITE DE BORDEAUX IAE BORDEAUX

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

35 avenue Abadie
33072, Bordeaux

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