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Master 2 Droit, Economie, Gestion Mention Gestion des ressources humaines, Parcours Stratégie et développement des Ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 407 heures
En centre 407 heures

Session

du 05 sept. 2019 au 29 mai 2020  - Rennes (35)
+ autres sessions
du 05 sept. 2019 au 29 mai 2020  - Rennes (35)
du 31 août 2020 au 31 août 2021  - Rennes (35)

Objectif de la formation

Embrassant l'ensemble des champs disciplinaires des sciences de gestion et résolument tourné vers le monde professionnel, le master management des ressources humaines est un diplôme de niveau bac+5, membre du réseau Référence
- rh (www.reference
- rh.net).
Il prépare les stagiaires à des fonctions dans les services de Ressources Humaines : directeur des ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable de formation, responsable du recrutement, responsable des rémunérations, responsable des carrières et du développement des personnes, ...

Description de la formation

Le master 2 (M2) aborde de manière approfondie l'ensemble des disciplines liées à la GRH. Le travail personnel demandé aux stagiaires repose essentiellement sur un mémoire de fin d'année. Outre les interventions de professionnels universitaires et d'entreprises, la 2ème année de formation propose (à titre facultatif) un cycle de 4 Cafés RH d'une durée de 2 h chacun, véritables lieux de débats autour de thématiques RH en présence de professionnels d'entreprises.
Soutenabilité et GRH :
- Éthique, norme et GRH
- Gestion de la flexibilité et du temps de travail
- Qualité de Vie au Travail, Santé et sécurité au travail
- Séminaire dynamique de groupe
- Sens et engagement au travail
Administration RH :
- Droit du travail
- relations individuelles
- Gestion de la paie
Digital et Management RH :
- Digitalisation et GRH
- SIRH
Réseaux, territoires et GRH
- Compétences et temps partagés
- Réseaux inter
- organisationnels
Dialogue social :
- Droit du travail
- Conventions et accords collectifs
- Droit du travail
- représentation du personnel
- Négociation sociale
Stratégie et organisation :
- Gestion des carrières
- Gestion stratégique des RH
- GRH à l'international
- Politiques de rémunération
Conduite du changement :
- Diagnostic organisationnel et RH
- Management de l'innovation et des connaissances
- Management du changement et gestion de projets RH
Professionnalisation RH :
- Conférence professionnelle : journée Ressources plus
- Ateliers de méthodologie pour la rédaction d'un mémoire (lié à l'activité professionnelle ou au stage effectué par le stagiaire ou sur un sujet proposé par le responsable pédagogique).

Conditions d'accès

Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie, ...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.
Membres d'un service RH souhaitant obtenir une évolution de carrière dans cette spécialité ; cadres techniques ou commerciaux appelés à exercer d'importantes responsabilités d'encadrement ; cadres ayant actuellement d'autres types de responsabilités

Validation

Master mention gestion des ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

11 rue Jean Macé
Rennes

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Centre de formation

6, rue Kléber
35069, Rennes

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