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Master 1 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité

Descriptif

Durée de la formation

Durée 780 heures
En entreprise 280 heures
En centre 500 heures

Session

du 04 sept. 2019 au 30 juin 2020  - Reims (51)
du 04 sept. 2019 au 30 juin 2020  - Reims (51)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le Master mention Gestion des Ressources Humaines parcours type Management des Ressources Humaines et de la Qualité poursuit plusieurs objectifs :
Préparer les étudiant.e.s (de formation initiale et continue) à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans les domaines du Management Stratégique des Ressources Humaines et du Management de et par la Qualité Totale.
Satisfaire les besoins et les emplois de haut niveau en termes d'organisation, d'anticipation et de gestion des conséquences sociales des décisions stratégiques, des relations sociales d'une part, de résolution de problèmes complexes, de certifications et de Qualité Totale d'autre part.

Description de la formation

- Gestion stratégique des Ressources
Humaines
- Entretiens professionnels
- Stratégies et méthodes de recrutement
- Stratégies de formation, plan de formation
- Management des individus et des équipes
- Méthodes et outils de gestion de projet
- Négociation sociale
- Sociologie du travail
- Stratégie d'entreprise
- Droit du travail
- Anglais de spécialité
- Techniques de professionnalisation
- Management
interculturel
- 2
Anglais de
spécialité
- Démarche
qualité
- Qualité de vie
au travail
- Audit social
- Gestion des
rémunérations
- Business
Game,
simulation
- Analyse du
marché du
travail
- Mémoire de
recherche
- Méthodologie
du stage ;
-
stage (2
mois)

Conditions d'accès

Prérequis obligatoires :
Pour le M1 : être titulaire d'une L3 ou équivalent (180 crédits ECTS).
Pour le M2 : être titulaire d'un M1 (240 crédits ECTS).
Mentions de Licence recommandées :
Licence Gestion
Licence Economie
Licence Economie et Gestion
Licence Droit
Prérequis recommandés :
Les prérequis des formations de licences Economie et Gestion, Administration économique et sociale, Droit, Sciences Sanitaires et sociales sont attendus, à savoir : une connaissance des théories économiques, sociales, juridiques, des organisations, une capacité de travail en équipe, une capacité de rédaction, de communication orale et écrite, une capacité d'analyse des situations d'entreprises, de travail, de réalisation d'une veille sur l'actualité économique, sociale, juridique et politique, des capacités relationnelles, des qualités d'écoute et d'empathie. Maitrise de Word, Excel et Powerpoint.

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

UFR SESG 57 rue Pierre Taittinger
Reims

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Centre de formation

9 boulevard de la paix
Villa Douce
51100, Reims

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