Ferme la recherche

Managers : bien mener l'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Annecy (74)
du 02 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Annecy (74)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Distinguer l'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel. En maîtriser les objectifs, enjeux et finalités
- Préparer les entretiens et créer un cadre favorisant leur réussite
- Maîtriser les différentes phases des entretiens
- Evaluer, fixer des objectifs, clarifier le projet professionnel du collaborateur
- Bâtir un plan de développement des compétences
- Acquérir les comportements adaptés pour créer la confiance et gérer les situations délicates

Description de la formation

Le cadre légal des entretiens professionnels et entretiens d'évaluation
- Ce que dit la loi
- Les opportunités, enjeux et finalités des entretiens
- Distinguer l'entretien professionnel de l'entretien d'évaluation
La préparation des entretiens
- Définir les modalités de mise en oeuvre des entretiens, créer un cadre favorable à leur réussite
- Associer le collaborateur à la préparation des entretiens
- Se doter d'outils simples et efficaces pour la conduite des entretiens
CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- S'entraîner à la pratique des différentes étapes de l'entretien
- Détecter les compétences et sources de motivation
- Clarifier le projet professionnel du collaborateur
- Identifier des actions de développement pertinentes au regard du projet professionnel
- Savoir orienter vers le(s) dispositif(s) orientation / formation adaptés (CPF, CPF de transition, bilan de compétence, VAE,...)
- Gérer les spécificités de l'entretien bilan à 6 ans
- Accompagner le collaborateur dans la mise en oeuvre de son projet professionnel
CONDUIRE L'ENTRETIEN DÉVALUATION
Le cadre permettant la réussite des entretiens d'évaluation
- S'entraîner à la pratique des différentes étapes de l'entretien
- Réaliser le bilan et reconnaître les résultats de l'année écoulée
- Évaluer les compétences et les résultats du collaborateur
- Savoir objectiver son évaluation
- Définir des objectifs annuels
- Construire la collaboration à venir
Développer sa capacité à communiquer et à faire face aux situations délicates
- Les fondamentaux de la communication interpersonnelle
- Communication verbale, non verbale, para
- verbale
- Pratiquer l'écoute active, la reformulation, la relance, le questionnement
- Savoir féliciter et formuler une critique constructive
- Identifier les possibles situations délicates et s'entraîner à y faire face
- Favoriser une collaboration durable s'appuyant sur la confiance et le dialogue

Conditions d'accès

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Chambre de commerce et d'industrie de la Haute-Sav

Lieu de formation

6 rue André Fumex
Annecy
Annecy

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

5 rue du 27eme BCA
Annecy
74000, Annecy

Toutes les formations et avis pour Chambre de commerce et d'industrie de la Haute-Sav