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Manager votre équipe - Niveau 2

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Annecy (74)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Annecy (74)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Mieux gérer ses priorités et son temps
- Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques managériales
- Développer ses compétences relationnelles
- Renforcer sa maîtrise de soi en situation déstabilisante

Description de la formation

Thème 1 : Gérer ses priorités et apprendre à déléguer
Objectifs :
Clarifier l'urgent et l'important pour gagner du temps
Gérer les interruptions et savoir dire non
Déléguer efficacement selon le niveau d'autonomie des collaborateurs
Mise en pratique :
Exercice d'application individualisé : analyse de ses priorités, identification des voleurs de temps, positionnement de ses collaborateurs selon leur niveau d'autonomie
Entrainement d'entretiens de délégation : comment en faire un entretien de motivation ?
Thème 2 : Mobiliser autour d'objectifs collectifs et individuels
Objectifs :
Donner de la cohérence et de la vision à l'équipe
Impliquer le collaborateur dans une collaboration gagnant
- gagnant
Mise en pratique :
Exercice d'application individualisé : identifier et formuler différents types d'objectifs (la vision, valeur, performance collective et individuelle, attitude....), formaliser un outil de suivi...
Entrainement sur des entretiens de suivi : négocier et faire adhérer à un objectif, savoir questionner pour identifier les freins...
Thème 3 : Intégrer la dimension émotionnelle dans sa communication
Objectifs :
Prendre conscience de ses émotions et les comprendre
Repérer le ressenti émotionnel de ses collaborateurs
S'exprimer dans les situations émotionnellement inconfortables
Mise en pratique :
Exercice d'application individualisé : identifier ses émotions dans certaines situations, comprendre ce qui est impacté (valeurs, croyances)
Entrainement à communiquer sur des situations émotionnelles difficiles : évaluation, dire non, annoncer un changement....
Thème 4 : Prévenir les situations conflictuelles
Objectifs :
Anticiper les situations conflictuelles en repérant les mécanismes du conflit
Renforcer son assertivité : attitudes clés d'affirmation de soi en respectant l'autre
Mise en pratique :
Identifier son attitude refuge en cas de conflit : test individuel
Exercices de communication non violente à partir de situation vécue
Entrainement à traiter des objections, des mécanismes de défense

Conditions d'accès

Avoir déjà une pratique de management
Avoir suivi la formation de base Manager votre équipe - niveau 1

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management et ingenierie d'affaires (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Chambre de commerce et d'industrie de la Haute-Savoie (CCI formation)

Lieu de formation

CCI Formation - Annecy
6 rue André Fumex
Annecy
Annecy

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Centre de formation

Chambre de commerce et d'industrie de la[...]
5 rue du 27eme BCA
Annecy
74000, Annecy

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