Ferme la recherche

Manager d'unité opérationnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1984 heures
En entreprise 1088 heures
En centre 896 heures

Session

du 06 août 2019 au 05 août 2020  - Puteaux (92)
du 06 août 2019 au 05 août 2020  - Puteaux (92)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Compétences visées :
1.Analyse de l'environnement et des marchés de l'entreprise
Il analyse régulièrement l'entreprise dans son environnement interne et externe en participant aux études de marché et en effectuant une veille régulière (législative, réglementaire, concurrentielle).
2.Définition des orientations stratégiques de l'entreprise, de l'activité ou de l'unité (ou collaboration)
Il réalise un audit pour proposer des orientations stratégiques, il caractérise le marché et ses opportunités, il évalue les risques et les enjeux (de lancement de produit, positionnement, implantation...). Il défend ses propositions auprès de sa direction et utilise des outils de travail collaboratif.
3.Pilotage du développement commercial et marketing
Il garantit la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau local.
Il centralise toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerciale et identifie des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour l'entreprise.
Il élabore un plan d'actions marketing et collaborer au plan de communication.
Il pilote l'activité commerciale par la mise en place d'indicateurs et anime une équipe commerciale. Il décide des actions de développement, de l'ajustement de son offre et le cas échéant de la mise en oeuvre de mesures correctives. Il est communicant et développe un réseau de partenaires en promouvant l'image de l'entreprise en externe.
4.Pilotage de la gestion des ressources matérielles et financières de l'unité
Il analyse les performances économiques de l'entreprise. Il élabore, met en oeuvre des indicateurs et gère le business plan de son unité, les comptes d'exploitations, il veille au ratio investissement / rentabilité. Il optimise les ressources financières et matérielles de son unité.
5.Management des hommes et des organisations
Il analyse les problématiques de management de son unité (organisation, relations..) et développe une gestion des ressources humaines (responsabilisation, délégation, contrôle). Il peut être amené à gérer et conduire des projets dans son unité ou des projets transversaux.

Description de la formation

Pour la première année de formation :
UE 1 : Management stratégique
Politique et stratégie d'entreprise
Communication interne
Philosophie pour manager
Fondamentaux de la gestion de projet
Outils de gestion de projet
Management d'équipe projet
UE 2 : Gestion
Comptabilité
Analyse financière
Gestion budgétaire d'un projet
Audit et contrôle de gestion
- niveau 1
UE 3 : Développement Commercial et Marketing
Campagne marketing
Marketing de l'innovation
Négociation et développement commercial
Pilotage des actions commerciales
UE 4 : Développement Transversal
Communication d'entreprise
Techniques du commerce international
Management des achats
Supply chain
UE 5 : Gestion des ressources humaines
Techniques de gestion des RH
Business Intelligence
Gestion de l'interculturalité
UE 6 : Droit
Droit social
Droit des affaires
UE 7 : Langues étrangères
Anglais spécifique
UE 8 : Ateliers professionnels
Cas d'entreprise (Studyka, Agorize)
Projet d'entreprise : création de site web
Rapport d'activités + plan / problématique mémoire 2ème année
Pour la deuxième année de formation :
UE 1 : Management
Management de portefeuille de projets
Management d'une équipe
- d'un service
- unité opérationnelle
Management de la qualité
Communication de crise
Géopolitique pour manager
UE 2 : Technique de gestion
Gestion financière
Gestion de production
Business plan
UE 3 : OPTION Marketing
Marketing digital
Marketing international
Analyse comportementale du consommateur
Stratégie et gestion de marque
Marketing des services
Marketing industriel
UE3 : OPTION Pilotage et Contrôle de Gestion
Audit et contrôle de gestion
- Niveau II
Gestion financière approfondie
Outils de pilotage
Outils informatiques appliqués
UE3 : OPTION Management et Stratégie d'entreprise
Direction d'un centre de profit
Stratégie inter
- organisationnelles
Management des risques
Conduite du changement des organisations
Entreprenariat
Conseil en management
UE3 : OPTION Banque Assurance Finance
Techniques bancaires et d'assurance
Techniques de financement des entreprises
Marketing de la banque et de la finance
Les marchés de capitaux
Contrôle de gestion de l'entreprise bancaire
UE 4 : Outils d'aide à la décision
Analyse de données et Data Mining
Organisation des systèmes d'information
UE 5 : Gestion des ressources humaines
Management des relations sociales
Recrutement et stratégie d'entreprise
Management interculturel
UE 6 : Droit
Responsabilité civile et pénale du dirigeant
Risques juridiques de l'entreprise
UE 7 : Langues étrangères
LV1 : Anglais spécifique
LV2 (facultatif) : Espagnol / Portugais / Italien / Russe / Allemand
UE 8 : Ateliers professionnels
Business Game
Cas d'entreprise (Studyka, Agorize)
Mémoire professionnel

Conditions d'accès

Le public visé et les prérequis :
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme Bac+3, ou Titre RNCP de niveau II, ou de 180 crédits ECTS (dans les filières management, marketing, gestion, RH)
Le candidat ayant validé au moins un bac+4 dans la spécialité peut s'inscrire directement à la préparation en 2ème année.
Le candidat non titulaire d'un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus de 2 années d'expériences dans des responsabilités managériales ou commerciales ou marketing peut être admis (Avis de la Commission Pédagogique.

Validation

Manager d'unité opérationnelle;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management en force de vente (voir la fiche métier)

Controle de gestion (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Strategie commerciale (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Ascencia business School Paris la défense

Lieu de formation

Ascencia business School Paris
1 Le Parvis
Puteaux

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

Ascencia business School Paris
1 Le Parvis
92800, Puteaux

Toutes les formations et avis pour Ascencia business School Paris la défense