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Manager ou comment devenir un leader

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures
En centre 28 heures

Session

à partir du "non précisé"  - Chamalières (63)
à partir du "non précisé"  - Chamalières (63)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Capacité à définir des objectifs dits SMART
Savoir préparer et mener des entretiens d'évaluation
Conduire un entretien de recadrage
Savoir évaluer les leviers de motivation des équipes
Savoir gérer une situation de conflit
Savoir identifier et développer les compétences des collaborateurs
Savoir animer une équipe et mener à bien les objectifs
Savoir mobiliser

Description de la formation

Présentation des stagiaires
- Exposition des attentes de cette formation
- Définition du rôle d'un manager
- Test "Quel type de manager êtes
- vous ?" - L'AT au service de la bonne communication
- Identifier les leviers de motivation
- Identifier les compétences
- Exercices pratiques
- Développement de la performance des collaborateurs
- Comment préparer et conduire un entretien d'évaluation
- Définir des objectifs
- L'entretien dévaluation annuelle, ses implications
- La gestion des conflits
- Séquence visionnage
- Le recadrage, sans démotiver
- Exercices à remettre en 2ème session
- Retour d'expérience
- Accompagner son équipe au quotidien
- Déléguer
- 5 étapes du développement d'un groupe
- Jeux de rôle
- Séquence visionnage
- Affirmer son leadership
- Animer son équipe
- Développement personnel et organisationnel
- Mener un entretien de développement professionnel
- Accompagner au développement de carrière
- Préparer au changement
- Mise en place d'un plan d'action de développement managérial pour suivi
- Enquête de satisfaction

Conditions d'accès

Pour ceux qui ne sont pas en entreprise, un travail de recherche est à préparer avant la deuxième session.
Salariés ayant des fonctions d'encadrement d'équipe, junior, confirmé ou sénior

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation en 2 sessions de 2 jours. L'inter-session est consacré à l'application en entreprise ou, pour les personnes qui ne sont pas en poste, à un exercice de type étude de cas.
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Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Humanissue Consulting

Lieu de formation

11 b rue de Richelieu
Chamalières

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

11 b rue de Richelieu
63400, Chamalières

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