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Manager les parties prenantes d'un projet

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 19 mars 2020 au 20 mars 2020  - Paris - 2ème (75)
+ autres sessions
du 19 mars 2020 au 20 mars 2020  - Paris - 2ème (75)
du 15 juin 2020 au 16 juin 2020  - Paris - 2ème (75)
du 12 oct. 2020 au 13 oct. 2020  - Paris - 2ème (75)

Objectif de la formation

- Identifier les parties prenantes du projet et leurs attentes
- Impliquer les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes

Description de la formation

Identifier et analyser les parties prenantes du projet
Partage d'expériences : sur les représentations qu'ont les participants de la notion de partie prenante
- Explorer les différentes représentations de la notion de parties prenantes
- Utiliser la vision systémique pour analyser l'écosystème de son projet et définir les parties prenantes
- Identifier les attentes des parties prenantes du projet et leurs enjeux
- Définir leur degré d'implication concernant le projet
Exercice d'application : mise en place d'une matrice d'analyse Pouvoir/Intérêt des parties prenantes pour son projet
Planifier le management des parties prenantes
- Appréhender la théorie de la dynamique des groupes
- Utiliser les stades de développement d'un groupe pour favoriser la dynamique collective des parties prenantes
- Élaborer des stratégies de management appropriées pour impliquer efficacement les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet
Jeu pédagogique : jeu collectif en équipe pour expérimenter les critères favorisant l'efficacité et l'engagement d'un collectif
Exercice d'application : analyse des données d'entrée pour planifier le management des parties prenantes dans le contexte de chaque participant, matrice d'évaluation de l'engagement des parties prenantes
Construire des actions de communication adaptées
- Identifier les principes et les enjeux de la communication interpersonnelle
- Utiliser des outils efficaces de communication : écoute, reformulation et questionnement
- Appréhender et traiter les conflits en utilisant la Communication Non Violente
- Construire et mettre en place un plan de communication
Mise en situation : utilisation de divers outils de communication et entraînement à la reformulation à partir de situations concrètes des participants
Mise en situation : gestion de situations de conflits vécues en utilisant la Communication Non Violente
Exercice d'application : définition des étapes de mise en place d'un plan de communication vers les parties prenantes, construction de la matrice de communication de votre projet, planning de communication pour votre projet
Piloter les parties prenantes
- Favoriser leur engagement
- Intégrer les parties prenantes aux instances de pilotage
- Définir les indicateurs de suivi
- Mesurer l'implication
Mise en situation : dans le contexte de chaque participant, réflexions sur la meilleure façon d' intégrer les parties prenantes aux instances de pilotage et sur la définition des indicateurs d'implication
Se mettre en mouvement et transposer dans son contexte
- S'appuyer sur ses expériences passées en termes de management de parties prenantes
- Définir un plan d'action personnel concret avec utilisation de l'Appreciative inquiry
Partage d'expériences
Plan d'action personnel

Conditions d'accès

Avoir une expérience dans le management de projet.
Chef de projet
Toute personne amenée à gérer un projet

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management et ingenierie d'affaires (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Indifférent
0
Cours du jour : 14 h
1 jour
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

EFE formation

Lieu de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
Paris - 2ème

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Centre de formation

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35 Rue du Louvre
75002, Paris 2e

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