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Manager expérimenté - agir en leader

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

du 28 sept. 2021 au 29 sept. 2021  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 28 sept. 2021 au 29 sept. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 27 oct. 2021 au 28 oct. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 08 déc. 2021 au 09 déc. 2021  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Construire une vision inspirante
Donner du sens
Mobiliser les énergies
Initier le changement
Communiquer en leader

Description de la formation

Construire une vision inspirante
Opérer un diagnostic objectif
Missions, raison d'être, forces, faiblesses
Valeurs socles, intérêts communs
Test : auto
- positionnement Leadership
Élaborer une vision d'équipe performante
Représentation du résultat souhaité
Priorisation : sens/plaisir/valeur
Outil : la méthode Disney
Validation : ma stratégie d'action
Donner du sens
Intégrer les clés de l'art du leadership par le sens
Authenticité, cohérence, confiance
Les différents sens du mot sens
Vidéo : film Invictus
Communiquer sur le Pourquoi
Le duo gagnant : intellectuel/émotionnel
Les terrains d'expression du leader
Action : mise en situation
Validation : feedbacks personnalisés
Mobiliser les énergies
Élargir sa zone d'influence
Périmètre d'influence
Zone d'extension et proactivité
Instant'déclic : agir sur ce qui dépend de soi.
Prendre appui sur les émotions
Cartographie des émotions fondamentales
La stimulation par le défi et l'autonomie
Action : discours du leader
Validation : mes zones et leviers d'influence
Initier le changement
Déclencher le mouvement
Les 4 temps du changement
L'annonce : l'heure de gloire du leader
Action : prise de parole préparée
Accompagner le changement
Les stratégies de réactions au changement
L'accompagnement des transitions
Outil : cartographie des acteurs
Validation : Peer
- coaching
Communiquer en leader
Trouver les mots qui touchent
Le leadership et l'art des formules
Le triptyque Tête
- Coeur
- Corps
Vidéo : extraits de discours marquants
Pratiquer l'art du feedback
Les signes de reconnaissance
La structure d'un feedback efficace
Jeu : le jeu de l'enveloppe
Validation : co
- challenge
Je m'engage : mon plan d'action

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Manager Expérimenté;Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Management et gestion de produit (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CSP Docendi

Lieu de formation

33 Rue de Châteaudun
Paris - 9ème

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Centre de formation

33 Rue de Châteaudun
75009, Paris 9e

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