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Manager et préserver la santé des collaborateurs à partir du déconfinement- COVID-19

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En entreprise 7 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 août 2020 au 31 déc. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 01 août 2020 au 31 déc. 2020  - Paris - 9ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Identifier les signes de stress et donner des moyens d'actions face à ce stress :
Donner des repères pour accompagner et soutenir les équipes
Aider à maintenir le dialogue avec les équipes
Donner des leviers pour réadapter le travail et l'organisation

Description de la formation

1. Compréhension des signes de stress en lien avec la crise sanitaire et le confinement
Mécanismes de stress en jeu
Moyens d'action des managers et recours possibles à d'autres acteurs de la santé au travail
Prise en compte de la charge émotionnelle des équipes
Trouver la bonne posture face aux contraintes personnelles, familiales, de santé des équipes
2. Accompagnement et soutien des équipes
Lutter contre le sentiment d'insécurité
Donner du sens
Renforcement des collectifs de travail et le sentiment d'appartenance mis à mal par le télétravail et les différences de vécus personnels
Rôle de la reconnaissance
3. Mise en place d'un dialogue continu
Rôle essentiel des espaces d'expression
Développement d'une posture d'écoute pour répondre aux inquiétudes quotidiennes
Réactions face aux tensions favorisées par le confinement
4. Réadaptation du travail
Réévaluation des critères de performance habituels
Renforcement de la confiance
Réorganisation du travail / contexte spécifique (surcharge de travail, rythmes de travail, etc.)
Le recours au télétravail : impacts sur la santé physique et mentale
Favoriser les coopérations
5. Leviers d'action possibles
Mise en place d'un Comité de suivi des risques psychosociaux
Création un réseau de référents risques psychosociaux
Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

Conditions d'accès

Aucun.
Salariés en activité partielle à l'exception des salariés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Validation

Attestation de suivi de présence

Informations complémentaires

2
Entreprise : Min : 3 h Max : 7 h
152 jours
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Cadres en mission Paris

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

Cadres en mission Paris
24 Rue de Londres
75009, Paris 9e

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