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Responsable en management et direction des ressources humaines - Bloc de compétences n°3 CMC - Certificat de Maîtrise de Compétences Manager et développer les talents

Descriptif

Durée de la formation

Durée 98 heures
En centre 98 heures

Session

du 12 déc. 2019 au 31 déc. 2020  - Lyon - 9ème (69)
+ autres sessions
du 12 déc. 2019 au 31 déc. 2020  - Lyon - 9ème (69)
du 21 janv. 2021 au 01 juin 2021  - Lyon - 9ème (69)

Objectif de la formation

Ce certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) sur environ 14 jours en discontinu permet de répondre aux enjeux d'un management stratégique des talents et construire la responsabilité sociale et la marque employeur.
Objectifs pédagogiques :
Identifier et accompagner le développement des compétences des leaders de l'entreprise de demain
Déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les projets de son entreprise
Accompagner et impliquer les managers pour garantir la mise en oeuvre de la démarche à tous les niveaux de l'organisation
Optimiser sa communication interne et externe et mettre en oeuvre une démarche de responsabilité sociale dans l'entreprise

Conditions d'accès

Public visé : Responsable RH - Talent manager - Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en management des talents, communication et RSE. Pré-requis : Cette formation requiert une expérience professionnelle en RH et en management. Des échanges personnalisés d'orientation avec un conseiller formation permettent à chaque candidat de faire le point sur son parcours, de confirmer la pertinence de la démarche et ainsi de valider son admission à la formation.
Diverses possibilités de financement : CPF - CPF de Transition Professionnelle - OPCO - Pôle Emploi - Entreprise - Auto-financement Public salarié du secteur public ou privé, demandeur d'emploi, travailleur indépendant

Validation

Responsable en management et direction des ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

> Centrée sur l'apprenant > Apports théoriques, méthodologiques, comportementaux > Intervenants en lien avec l'entreprise > Travail collaboratif, partage d'expériences > Accompagnement personnalisé
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Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CIEFA - Centre inter-entreprises de formation en a

Lieu de formation

7/9 rue Jean Marie Leclair
Lyon - 9ème

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Centre de formation

12 Rue Alexandre Parodi
75010, Paris 10e

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