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Manager en stratégie et développement d'entreprise (Apprentissage)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1645 heures
En entreprise 1045 heures
En centre 600 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 sept. 2021 au 31 août 2022  - Toulon (83)
+ autres sessions
du 01 sept. 2021 au 31 août 2022  - Toulon (83)
du 01 sept. 2021 au 31 août 2022  - Bouc Bel Air (13)

Objectif de la formation

Le titre Manager en Stratégie et Développement d'entreprise visé par la certification se déploie en 4 compétences principales :
- Concevoir une stratégie de développement adaptée aux spécificités de l'entreprise et de son environnement
- Piloter et mettre en place la stratégie de développement commerciale et marketing
- Mobiliser des ressources opérationnelles correspondant au potentiel du marché
- Manager les hommes et les équipesCompétences attestées en fonction de l'option choisie :
- Élaborer et piloter une stratégie de communication digitale
- Élaborer et piloter une stratégie financière, fiscale et patrimoniale
- Élaborer et piloter une stratégie de développement dans un contexte international
- Élaborer et piloter une stratégie dans un contexte achats
- logistique

Description de la formation

Parcours blocs de compétences :
BLOC 1 : Développer et valoriser le capital humain de l'entreprise
- Formation
- GPEC
- Politique de rémunération
- Développement des carrières
BLOC 2 : Assurer le développement du dialogue social
- Management des relations sociales
- Législation des relations sociales
BLOC 3 : Définir une stratégie de recrutement adaptée et efficace
- Politique de recrutement
- RH 2.0
- Tests psychométriques
BLOC 4 : Déployer un système de management de la santé et de la sécurité au travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Santé, pénibilité et qualité de vie au travail
BLOC 5 : Renforcer le positionnement de la fonction RH en qualité de Business Partner
- Stratégie d'entreprise et qualité de vie au travail
- Contrôle de gestion des RH
- Conseil en droit social
- Conduite du changement
BLOC 6 : Manager un projet auprès de son équipe
- Pilotage stratégique et opérationnel
- Management des organisations
- Management de projet
BLOC 7 : Piloter une politique RH dans un contexte international
- Anglais
- Mobilité internationale
- Human resources management
Parcours classique :
- Étude patrimoniale et investissements
- Stratégie d'entreprise
- Pilotage stratégique et opérationnel
- Management de projet
- Anglais
- Étude de marché et comportement du consommateur
- Mémoire professionnel
- Stratégie marketing
- Conseil juridique et fiscal
- Stratégie commerciale
- Droit des affaires
- Conduite de changement
- Management de organisations
- International marketing
- Environnement et juridique et fiscal (spé)
- Distribution et logistique
- Lancement de marque

Conditions d'accès

Parcours blocs de compétences :
Bac + 3 ou parcours de niveau 2 validé et 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur tertiaire - Réussite tests d'entrée en anglais - Maîtrise des outils bureautiques et de l'internet recommandée
Parcours classique :
Bac + 3 ou parcours de niveau 2 validé et 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur tertiaire - Réussite tests d'entrée en anglais - Maîtrise des outils bureautiques et de l'internet recommandée ou Bac+ 4 dans les domaines considérées ou bac +3 validé et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines considérés - Réussite tests d'entrée en anglais - Maîtrise des outils bureautiques et de l'internet recommandée

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Marketing (voir la fiche métier)

Strategie commerciale (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle - Plateforme accessible 7j/7 - Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numéri
2
1 an
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

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