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Manager en ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures
En centre heures

Session

du 20 sept. 2021 au 15 juil. 2022  - Aix en Provence (13)
du 20 sept. 2021 au 15 juil. 2022  - Aix en Provence (13)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Structurer et formaliser l'ensemble des processus et procédures RH d'une organisation grâce à l'utilisation d'un système d'information des ressources humaines (SIRH) dans le respect des réglementations et accords en vigueur, notamment la RGPD
- Contrôler l'application et la conformité des obligations légales imposables aux salariés et à l'employeur dans les contrats de travail
- Définir une stratégie des ressources humaines garantissant la cohérence entre la politique RH existante et les objectifs et la stratégie définie par la direction générale. Formaliser la stratégie RH en termes de ressources, de compétences et de rémunération et la présenter à la direction générale
- Réaliser un audit du service RH et un diagnostic de la politique RH, en utilisant des indicateurs économiques, financiers et sociaux permettant d'identifier les axes de progrès
- Concevoir une politique de GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences) dans le respect du plan stratégique et réaliser une cartographie des équipes
- Définir et déployer une stratégie de recrutement selon les besoins identifiés des directions opérationnelles
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de formation
- Définir et mettre en oeuvre les modalités de dialogue et de négociations avec les partenaires sociaux permettant de répondre aux obligations légales de l'entreprise
- Analyser la masse salariale à l'aide d'indicateurs de mesure et analyser les rémunérations pratiquées sur le marché du travail par type de poste et selon le secteur d'activité afin de définir et déployer une politique salariale dans le respect des obligations légales et conventionnelles
- Concevoir une politique de diversité en adaptant les processus RH aux enjeux des égalités homme femmes et au management des personnes en situation de handicap et la promouvoir auprès de l'encadrement
- Identifier les impacts organisationnels et humains d'un projet de transformation de l'organisation afin de définir une politique de conduite du changement ;
- Définir le cadre d'un projet d'une transformation de l'organisation
- Constituer une équipe projet (interne / externe), définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner les membres dans leur réalisation en assurant la cohésion et la coopération de l'équipe afin d'éviter d'éventuels conflits
- Définir l'organisation générale du service, les fonctions et les missions de chacun dans l

Description de la formation

Année 1. 533 heures
501.5 heures de formation et d'applications professionnelles dont 28 heures de FOAD
31.5 heures d'évaluations et de préparations aux évaluations

Conditions d'accès

La formation est ouverte aux personnes ayant validés un BAC+3

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Esgcv - Antenne Aix en Provence (Merkure)

Lieu de formation

384 avenue du Club Hippique
Aix en Provence

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Centre de formation

384 avenue du Club Hippique
13096, Aix-en-Provence

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