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Manager en ressources humaines et négociation sociale

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1000 heures
En centre 1000 heures

Session

du 19 sept. 2019 au 15 juil. 2021  - Nantes (44)
du 19 sept. 2019 au 15 juil. 2021  - Nantes (44)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Concevoir et mettre en oeuvre un diagnostic de la politique d'entreprise et de la stratégie de l'entreprise.
- Collaborer avec des experts dans le domaine juridique (avocats...).
- Coordonner un travail avec des experts
- Analyser des documents comptables et financiers.
- Utiliser efficacement les outils informatiques.
- Concevoir, analyser, et déployer des processus RH (recueil d'informations, traitement d'informations, automatisation des décisions programmables,...).
- Former des managers à la gestion d'une équipe ou d'un projet.
- Piloter des projets.
- Concevoir et mettre en oeuvre un audit organisationnel afin de mettre en place des regles pour améliorer la circulation de l'information
- Concevoir et mettre en oeuvre une méthodologie de recherche ;
- Analyser des résultats de recherche et les positionner par rapport à l'état de l'art ;
- Identifier et décrire des situations complexes, rechercher des explications, proposer des régulations.
- Comprendre des besoins, concevoir des solutions et convaincre des usagers.
- S'adapter à des cultures professionnelles différentes de la sienne.

Conditions d'accès

Niveau BAC +5après un BAC+3 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle de Niveau II (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié...).Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Validation

Objectifs de la formation
- Participer à la politique générale d'entreprise en apportant son expertise RH
- Manager la performance sociale de l'entreprise
- Garantir le respect de la législation du travail et anticiper l'évolution des réglementations
- Contribuer à la qualité du dialogue social
- Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des compétences de leurs équipes
- Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
- Mettre en place des modalités de recrutement innovantes

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ISME

Lieu de formation

6 rue du Moulin de la Halvêque
Nantes

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Centre de formation

6 rue du Moulin de la Halvêque
44300, Nantes

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