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Responsable de recrutement - HRBP

Descriptif

Durée de la formation

Durée 560 heures
En entreprise 217 heures
En centre 343 heures

Session

du 27 avril 2020 au 31 août 2020  - Cergy (95)
+ autres sessions
du 27 avril 2020 au 31 août 2020  - Cergy (95)
du 20 juin 2020 au 20 nov. 2020  - Cergy (95)
du 02 sept. 2020 au 18 déc. 2020  - Cergy (95)
du 02 sept. 2020 au 18 déc. 2020  - Cergy (95)

Objectif de la formation

Être responsable d'une petite ou moyenne structure en entreprise ou en milieu intérimaire.
Pouvoir accéder aux fonctions de : Manager d'agence intérimaire, manager d'un service de recrutement, responsable du développement et de la mobilité ou responsable d'une mission locale dans l'insertion professionnelle.
Déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business d'une activité
Maîtriser la réglementation inhérente à l'intérim, Piloter la gestion de la paye et l'administration du personnel
Appréhender la gestion des conflits et Opérer un management fédérateur
Etre garant de la satisfaction du client
Etre garant du respect des régles d'hygiène et sécurité
Faire du management un axe de bonheur au travail, Fédérer les équipes tout en imposant son autorité
Gérer les situations difficiles
Gérer les représentants du personnel
Être à jour de la nouvelle réglementation
Maîtriser la procédure disciplinaire

Description de la formation

Stratégie d'entreprise
Le droit social et droit intérimaire
Les différents modes de management
des syndicats, les IRPS
Le processus du recrutement
Le processus de la gestion du personnel
Le processus de la paye
L'accompagnement des évolutions professionnelles
La santé et sécurité au travail
Le disciplinaire
Le marketing digital

Conditions d'accès

Appétence en RH et au management.
Savoir être : respect, goût du contact, dynamique.
Expériences en management et/ou gestion d'un centre de profit.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management relation clientele (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

DICE

Lieu de formation

DICE
10 Avenue de l'Entreprise
Cergy

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Centre de formation

DICE
10 Avenue de l'Entreprise
95800, Cergy

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