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MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Titre RNCP Niveau I

Descriptif

Session

du 14 oct. 2019 au 16 oct. 2020  - Bordeaux (33)
du 14 oct. 2019 au 16 oct. 2020  - Bordeaux (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Former des acteurs RH :
Généralistes, maîtrisant l'ensemble des situations RH
Spécialistes, maîtrisant les méthodes et outils de l'audit social
Adaptables aux changements des organisations et disposant de compétences évolutives
Opérationnels, ayant acquis via l'alternance, une véritable expé-rience professionnelle, partagée et confrontée avec les autres personnes du groupe
Découvrir et rechercher les différents outils et pratiques pour les adapter à son environnement
Déployer des valeurs d'éthique et de responsabilité tout en étant réaliste et pragmatique
Développer des pratiques innovantes

Description de la formation

Management stratégique et gouvernance d'entreprise : management stratégique, politique sociale, fondamentaux d'économie et gestion, environnement juridique et statutaire, environnement et stratégies internationales
Méthodes et outils de diagnostic social : introduction à l'audit social, champs normatifs et référentiels, méthodes et outils de l'audit social, audit GPEC, communication sociale
Marketing RH : marque employeur et réseaux sociaux
Management : les essentiels du management, gestion de projet et conduite du changement, management de la diversité
Organisation et performance RH : modèles organisationnels RH, processus RH et certifications, analyse de la performance RH
Management des rémunérations
Mesurer et piloter la performance sociale : contrôle de gestion sociale, indicateurs et tableaux de bord, SIRH et outils collaboratifs
Manager l'information sociale et l'innovation : veille sociale, management de l'innovation, management éthique et durable, pratiques des relations sociales innovantes
Évaluer et manager le climat social : fondamentaux de la santé sécurité au travail, audit de climat social
Actualité RH

Conditions d'accès

casier judiciaire vierge

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CESI - BORDEAUX

Lieu de formation

264 Boulevard GODARD
Bordeaux

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Centre de formation

Immeuble le Phénix 264 Bd Godard
33300, Bordeaux

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