Ferme la recherche

Manager du développement des ressources humaines (24 mois)

Descriptif

Session

du 12 oct. 2020 au 06 oct. 2022  - Orléans (45)
+ autres sessions
du 12 oct. 2020 au 06 oct. 2022  - Orléans (45)
du 12 oct. 2020 au 06 oct. 2022  - Orléans (45)

Objectif de la formation

-
Définition et pilotage de la stratégie RH dans des contextes internationaux ;
-
Elaboration et mise en oeuvre de stratégies de management des compétences : diagnostic prévisionnel des emplois, des effectifs et des compétences de l'entreprise au regard des évolutions de ses activités ;
-
Etablissement d'une politique globale de rémunération et de reconnaissance du travail des collaborateurs et d'optimisation des budgets de masse salariale ;
-
Accompagnement des managers dans l'organisation et l'animation d'une équipe et le pilotage de projets de conduite du changement ;
-
Définition et amélioration des processus RH et pilotage des indicateurs sociaux ;
-
Gestion et maintien de la sécurité et du bien
- être au travail ;
-
Gestion des relations individuelles du travail, suivi et contrôle de l'application du droit ;
-
Pilotage et maintien du dialogue social auprès des instances représentatives du personnel, et conduite des négociations avec les organisations syndicales.
Le titulaire de la certification est capable principalement de :
-
Réaliser un diagnostic prospectif et décliner la stratégie d'entreprise en stratégie fonctionnelle RH ;
-
Déterminer la performance et l'efficacité d'une activité RH et piloter des actions d'évolution de l'organisation dans des environnements internationaux ;
-
Réaliser et piloter une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
-
Gérer un plan de restructuration d'activités (plan de départs, reclassements internes, ) ;
-
Définir et déployer une stratégie de rémunération et d'optimisation de la masse salariale ;
-
Manager une équipe RH ;
-
Accompagner les managers dans l'organisation du travail, l'animation et la motivation des collaborateurs et sur la fixation des rémunérations et la politique d'augmentation
-
Définir et mettre en oeuvre la conduite du changement ;
-
Faire appliquer les normes de sécurité et les plans de prévention des risques ;
-
Analyser et résoudre une situation de Risques Psychosociaux et développer la qualité de vie au travail ;
-
Piloter les procédures disciplinaires, conseiller et former les managers à la pratique du droit individuel ;
-
Négocier avec les partenaires sociaux, résoudre des conflits sociaux et maintenir un bon climat social.

Description de la formation

https://www.cesi
- alternance.fr/formation/rh/rhumdrh24-manager_du_developpement_des_ressources_humaines_en_alternance_24_mois

Conditions d'accès

Vous avez un bac 3 en RH de préférence et souhaitez approfondir vos connaissances ? Le CESI d'Orléans vous propose de préparer en contrat de professionnalisation sur 24 mois (1 semaine en formation/3 semaines en entreprise), un titre de niveau I

Validation

Manager du développement des ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI Région Centre-Val de Loire

Lieu de formation

1 allée du Titane
Orléans

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

1 allée du Titane
45100, Orléans

Toutes les formations et avis pour CESI Région Centre-Val de Loire