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Manager du développement des ressources humaines (CESI)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 2400 heures

Session

du 01 sept. 2020 au 30 juin 2021  - Meylan (38)
+ autres sessions
du 01 sept. 2020 au 30 juin 2021  - Meylan (38)
du 18 oct. 2021 au 30 sept. 2023  - Meylan (38)

Objectif de la formation

- Auditer les politiques sociales et managériales
- Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
- Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
- Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
- Promouvoir et accompagner le changement

Description de la formation

Contribuer à la gouvernance sociale
- Contribuer à la gouvernance sociale
- Gouvernance d'entreprise et management stratégique
- Economie et gestion d'entreprise
- Management des risques RH et gestion de crise
- Analyse environnementale et veille stratégique
- Influence, management et conseil
- Projet collaboratif gouvernance socialeOptimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée
- Marque employeur et expérience collaborateur
- Organisation et performance RH
- Communication interne et réseaux d'entreprise
- Contrôle de gestion sociale
- Maturité digitale de la fonction RH
- Projet collaboratif performance RHAuditer les politiques sociales
- Méthodes et outils de l'audit social
- Optimisation de la politique de rémunération
- Outils d'aide à la décision stratégique
- Projet collaboratif audit socialDévelopper ses pratiques professionnelles
- Culture thématique
- Pratique de l'anglais métier
- RSE, éthique
- Projet professionnel
- Actualités métier et/ou territoire
- Retour d'expérience et projection

Conditions d'accès

dossier, tests de positionnement et entretien pour bac +3/4 : licence dans les domaines des ressources humaines, droit, économie, gestion...

Validation

Manager du développement des ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

apprentissage
0
2 ans
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI - Enseignement supérieur et formation profess

Lieu de formation

7 chemin du vieux Chêne
Meylan

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Centre de formation

7 chemin du vieux Chêne
38240, Meylan

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