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Manager du Développement des Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1763 heures
En entreprise 1248 heures
En centre 515 heures

Session

du 21 oct. 2019 au 07 oct. 2020  - La Couronne (16)
du 21 oct. 2019 au 07 oct. 2020  - La Couronne (16)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Définir et évaluer les politiques sociales et managériales via l'audit social
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement dans l'entreprise
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Construire et animer la marque employeur
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs), en tenant compte des évolutions sociétales et technologiques

Description de la formation

Développer les politiques sociales :
Management par les compétences
Management d'une démarche S
- QVT
Veille stratégique en Ressources Humaines
Innovation RH digitale & collaborative
Stratégies de négociation sociale
Contribuer à la gouvernance sociale :
Gouvernance d'entreprise et management stratégique
Economie et gestion d'entreprise
Management des risques RH
Optimiser la performance de la fonction RH :
Marque employeur et expérience collaborateur
Organisation et performance RH
Communication interne et réseaux d'entreprise
Piloter et auditer les politiques sociales :
Méthodes et outils de l'audit social
Contrôle de gestion sociale
Optimisation de la politique de rémunération
Développer ses pratiques professionnelles :
Management et soutien aux managers
Gestion de projet et conduite du changement
Etude de cas collective
Pratique de l'anglais métier
Projet professionnel
Co
- développement
Communiquer et promouvoir un projet de développement RH :
Team building : cohésion d'équipe
Méthodologie de projet d'entreprise et de thèse professionnelle
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI OUEST

Lieu de formation

40 route de la Croix du milieu
La Couronne

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

Domaine Universitaire 40 route de la Croix du Mili
16400, La Couronne

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