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Manager du Développement des Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 515 heures
En centre 515 heures

Session

du 21 oct. 2019 au 29 sept. 2020  - Pau (64)
du 21 oct. 2019 au 29 sept. 2020  - Pau (64)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise
Définir, mettre en oeuvre et évaluer l'ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l'audit social
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux en matière d'emplois, de compétences, et de relations sociales
Promouvoir le changement et d'accompagner l'entreprise et ses acteurs dans sa mise en oeuvre
Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales
Etre un acteur majeur dans la construction et l'animation de la marque employeur
Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques, et de contribuer au développement de l'entreprise connectée

Description de la formation

Développer les politiques sociales :
Management par les compétences
Management d'une démarche S
- QVT
Veille stratégique en Ressources Humaines
Innovation RH digitale & collaborative
Stratégies de négociation sociale
Contribuer à la gouvernance sociale :
Gouvernance d'entreprise et management stratégique
Economie et gestion d'entreprise
Management des risques RH
Optimiser la performance de la fonction RH :
Marque employeur et expérience collaborateur
Organisation et performance RH
Communication interne et réseaux d'entreprise
Piloter et auditer les politiques sociales :
Méthodes et outils de l'audit social
Contrôle de gestion sociale
Optimisation de la politique de rémunération
Développer ses pratiques professionnelles :
Management et soutien aux managers
Gestion de projet et conduite du changement
Etude de cas collective
Pratique de l'anglais métier
Projet professionnel
Co
- développement
Communiquer et promouvoir un projet de développement RH :
Team building : cohésion d'équipe
Méthodologie de projet d'entreprise et de thèse professionnelle
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI ECOLE D'INGÉNIEURS INFORMATIQUE - CAMPUS DE PAU

Lieu de formation

8 rue des Frères d'Orbigny
Pau

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Centre de formation

8 rue des Frères d'Orbigny
64000, Pau

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