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Manager dirigeant - manager en leader

Descriptif

Durée de la formation

Durée 112 heures
En centre 112 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 28 oct. 2019 au 03 avril 2020  - Paris - 15ème (75)
+ autres sessions
du 28 oct. 2019 au 03 avril 2020  - Paris - 15ème (75)
du 28 oct. 2019 au 03 avril 2020  - Paris - 15ème (75)
du 01 avril 2020 au 18 nov. 2020  - Paris - 15ème (75)
du 01 avril 2020 au 18 nov. 2020  - Paris - 15ème (75)

Objectif de la formation

Savoir mobiliser le personnel en activant les principales ressources disponibles; Clarifier les enjeux des communications entre individus et dans les groupes, animer une équipe et conduire une réunion; Identifier les atouts et les faiblesses de son propre style de management et optimiser son potentiel d'expression personnelle en situation; Evaluer les enjeux du pouvoir qui relève à la fois des individus et organisations et mener des négociations créatives; Analyser une demande de changement et mettre en place une opération de changement; Percevoir, apprécier, évaluer le travail de ses collaborateurs à travers leurs performances et leurs comportements; Instaurer un leadership adaptatif et productif et déléguer le travail à d'autres.

Description de la formation

Module 1 - Comprendre les comportements et évaluer les acteurs (3 jours)
Les comportements au travail : de la personnalité à l'action
Comment évaluer un comportement : la méthode Arc
- en
- Ciel

Module 2 - Motiver et impliquer : les clés de l'engagement durable (2 jours)
Les mécanismes de la motivation individuelle
Développer l'engagement organisationnel

Module 3 - Communiquer efficacement avec les autres (2 jours)
La communication interpersonnelle et ses enjeux dans une organisation
Pratiquer la communication systémique pour optimiser sa relation avec les autres

Module 4 - S'affirmer et développer son impact personnel (2 jours)
Maîtriser les situations d'entretien ou de travail en groupe par une meilleure affirmation de soi
Corps et langage : l'art de la posture et de la mise en scène de soi

Module 5 - Gérer les tensions et les conflits (2 jours)
Comprendre les tensions en situation professionnelle
Gérer les conflits interpersonnels

Module 6 - Piloter le changement (2 jours)
Comprendre les mécanismes du changement
Piloter le changement organisationnel

Module 7 - Diriger en leader (3 jours)
Comprendre le leader en situation
Le leader
- stratège : oser les comportements politiques
Le développement du leadership

Conditions d'accès

Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus et avoir une expérience significative de 3 ans minimum en entreprise.
Cadres responsables d'unités opérationnelles, fonctionnelles amenés à animer des équipes.

Validation

Manager dirigeant;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Indifférent
0
Cours du jour : 112 h
158 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ESCP Europe

Lieu de formation

ESCP Europe
3 Rue Armand Moisant
Paris - 15ème

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3 Rue Armand Moisant
75015, Paris 15e

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