Manager développement d'affaires internationales

Durée 3423 heures

En entreprise 2513 heures

Formation en alternance pour professionnaliser des acteurs (H/F) du commerce international, capables de maîtriser le développement d'affaires à l'international : développement stratégique, techniques de l'export, management de projet, négociation interculturelle...

Elaborer la stratégie de développement à l'internationalConcevoir un plan de développementTechniques de gestion et de financement Potentiel de développement des marchés Gérer les relations partenariales et négociations d'affairesPolitique de sourcingBusiness plan à l'internationalNégociation d'affaires dans un environnement complexe en langue étrangèrePiloter la stratégie commerciale et le marketing opérationelBudget prévisionnel globalContextes réglementaires et juridiques des pays ciblesStratégies et actions opérationnelles à l'internationalSuivre et ajuster le plan de développementAudits de performance et actions correctivesArgumentation d'une stratégie de réajustementManager le service international et coordonner les activitésMoyens humains et financiers d'un service à l'internationalManagement d'une équipe multiculturellePerformances techniques des collaborateur

Bac+3 validé. Anglais courant (écrit/oral), potentiel
commercial, goût du challenge, ouverture d'esprit, culture générale
transculturelle, flexibilité, adaptabilité, sens de la relation, sens du
résultat.

Diplôme reconnu par l'état de Manager développement d'affaires à l'international, inscrit au RNCP niveau I (Arrêté du 30/08/2016, JO du07/09/2016) équivalent Master 2 -CCI France Réseau Négoventis.

Management en force de vente (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Administration des ventes (voir la fiche métier)

Marketing (voir la fiche métier)

Strategie commerciale (voir la fiche métier)

Les plus : Coaching mental individualisé et semi-collectif, un accompagnement sur les missions en entreprise, des intervenants professionnels experts de leur discipline d'intervention,

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75 % du temps passé en entreprise et 25 % en formation, soit 5 à 8 jours par mois, continu ou discontinu. Formation accessible en contrat d'apprentissage.

18 mois. Durée variable en entreprise