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Manager des ressources humaines (Apprentissage)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 813 heures
En centre 813 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2022  - Vitrolles (13)
+ autres sessions
du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2022  - Vitrolles (13)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2023  - Vitrolles (13)

Objectif de la formation

- Sélectionner les outils notamment digitaux de pilotage, de contrôle et de mesure de l'activité RH pour organiser et faire évoluer le SIRH (système d'information des ressources humaines).
- Encadrer en supervisant en présentiel comme en distanciel les missions des collaborateurs du pôle RH en adoptant la posture d'écoute du manager
- coach.
- Accompagner les managers de proximité dans leur gestion de situations RH quotidiennes ou complexes pour les faire monter en compétences.
- Identifier les caractéristiques économiques et sociales du territoire d'implantation de l'entreprise en lien avec les partenariats locaux publics et privés.
- Accompagner la direction générale dans la gestion des situations complexes de l'entreprise en étant force de proposition de solutions stratégiques.
- Construire et développer une marque employeur ciblée, cohérente et durable.
- Organiser l'accompagnement des collaborateurs dès leur intégration dans la définition de leur trajectoire professionnelle en coordination avec l'ensemble des acteurs concernés (équipes RH, managers de proximité, prestataires externes et partenaires de l'emploi et de la formation).
- Manager la diversité des profils des collaborateurs actuels et futurs pour en faire un levier de performance.
- Concevoir et mettre en oeuvre le dispositif de gestion des carrières en utilisant des solutions RH adaptées.
- Consulter le Comité Social et Économique (CSE) pour alimenter le dialogue social entre la direction générale et les instances représentatives du personnel.
- Concevoir un baromètre social reposant sur des indicateurs dynamiques actualisés en permanence et visible par toutes les parties prenantes pour informer de la santé de l'entreprise.
- Accompagner les managers de proximité dans la conduite d'un management responsable et dans la promotion de la culture d'entreprise.
- Élaborer et conduire une politique de qualité de vie au travail conforme à la réglementation en vigueur.
- Repérer les tendances du marché, les transformations de l'environnement et des métiers en réalisant une veille technologique, socio
- économique, financière et réglementaire.
- Élaborer la stratégie RH dans une posture de business partner en évaluant les ressources budgétaires nécessaires en cohérence avec la politique RH et la stratégie globale de l'entreprise.
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de responsabili

Description de la formation

UC 1 DEVELOPPEMENT | 78H
Management stratégique 28h
Marketing RH
- marque employeur 28h
Intelligence économique 24h
UC 2 MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES122H
Management des ressources humaines 22h
Culture d'entreprise & Management interculturel 28h
Organisation du travail 24h
GPEC 24h
La prévention des risques 19h
UC 3 GESTION114H
Diagnostic financier & évaluation de projets 28h
Processus de management de projet 50h
Contrôle de gestion 20h
UC 4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES 67H
Anglais professionnel 18h
Mémoire projet 67h

Conditions d'accès

Bac + 3 validé

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
2 jours/ 3 jours ou 1 semaine / 3 semaines
2 ans
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Institut National de l'Enseignement à Distance - Ecole Supérieure des Métiers des Arts et de la Culture - Antenne Vitrolles - INEAD-ESMAC