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Manager des ressources humaines (Apprentissage)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 966 heures
En centre 966 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 oct. 2020 au 30 juil. 2022  - Nice (06)
+ autres sessions
du 01 oct. 2020 au 30 juil. 2022  - Nice (06)
du 01 oct. 2020 au 30 juil. 2022  - Cannes (06)
du 01 oct. 2021 au 30 juil. 2022  - Nice (06)
du 01 oct. 2021 au 30 juil. 2022  - Cannes (06)

Objectif de la formation

La certification atteste que le titulaire est capable de :
- Mettre en place et suivre l'évolution des actions d'entreprise grâce à la définition d'indicateurs pertinents : mesurer les résultats et communiquer sur les propositions préconisées ou les décisions prises
- Mettre en place et suivre l'évolution d'un projet de nature transversal impliquant plusieurs services/directions, créer les conditions permettant de mesurer les résultats dudit projet, Proposer des solutions adaptées
- Communiquer efficacement sur les propositions préconisées ou les décisions prises
- Évaluer et analyser une situation réelle d'entreprise et proposer la mise en place d'une politique générale de Ressources Humaines adaptée à une nouvelle situation

Description de la formation

MRH
- 1ère Année
DÉVELOPPEMENT
o Analyse stratégique
o Intelligence économique
MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
o Management des RH
o Culture d'entreprise et management interculturel
o Prévention des risques
o Organisation du travail
o GPEC
o Marketing RH
- Marque employeur
GESTION ET ENTREPRENEURIAT
o Diagnostic financier et évaluation de projets
o Processus de management de projet
o Contrôle de gestion et indicateurs RH
APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
o Anglais professionnel
o Projet
MRH
- 2ème Année
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
o Dialogue social
o Stratégies de négociation
o Management et leadership
o Gestion de la mobilité, de la diversité / Pilotage du changement
o Entretien d'appréciation du personnel
MANAGEMENT EXPERTISE
o Politique de recrutement
o Outils et mise en oeuvre de la GPEC
o Politique de formation, de rémunération
o Politique de négociation sociale, d'amélioration des conditions de travail
MANAGEMENT STRATÉGIQUE
o Mission RH et mutation des business modèles
o Management et pilotage stratégique / Tableaux de bord RH
o RH et responsabilité de l'entreprise
APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
o Anglais professionnel
o Mission d'Expertise

Conditions d'accès

Titre ou diplôme de niveau 6 validé

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Une formation théorique dispensée sous forme de cours magistraux, est réalisée par des formateurs ayant un niveau d'études de licence au minimum et/ou des professionnels.
0
2 jours en centre / 3 jours en entreprise
2 ans
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cfa Sup de Vinci

Lieu de formation

22 rue El Nouzah
Nice

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Centre de formation

6 avenue Léonard de Vinci
92400, Courbevoie

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