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Manager des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 920 heures
En centre 920 heures

Session

du 01 nov. 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 14ème (75)
+ autres sessions
du 01 nov. 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 14ème (75)
du 13 sept. 2021 au 16 juil. 2022  - Paris - 14ème (75)
du 04 févr. 2022 au 25 nov. 2022  - Paris - 14ème (75)
du 01 oct. 2020 au 31 déc. 2022  - Paris - 14ème (75)
du 01 oct. 2020 au 31 déc. 2022  - Boulogne Billancourt (92)
du 01 sept. 2021 au 31 déc. 2022  - Paris - 14ème (75)
du 16 sept. 2022 au 14 juil. 2023  - Paris - 14ème (75)
du 01 oct. 2021 au 31 juil. 2023  - Paris - 14ème (75)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2023  - Paris - 14ème (75)
du 01 oct. 2021 au 31 déc. 2023  - Boulogne Billancourt (92)
du 01 sept. 2022 au 31 déc. 2023  - Paris - 14ème (75)
du 01 janv. 2022 au 31 déc. 2024  - Paris - 14ème (75)
du 03 oct. 2022 au 31 déc. 2024  - Boulogne Billancourt (92)
du 03 oct. 2022 au 31 déc. 2024  - Paris - 14ème (75)

Objectif de la formation

La Filière Ressources Humaines forme des professionnels qui participeront à la gestion du personnel d'une organisation ou d'un groupe.
Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l'employant, négocier avec les partenaires sociaux ou encore prendre en charge le recrutement pour le compte de clients.
Il sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d'intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.
A l'issue de sa formation, le diplômé de PPA sera capable de :
Conception de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise
Pilotage et mise en oeuvre, au sein d'une organisation, des obligations en matière juridique et administrative dans le domaine des ressources humaines
Gestion de la communication RH d'une organisation
Audit des politiques RH et accompagnement des managers opérationnels dans leur fonction d'encadrement
Coordination et management d'une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH

Description de la formation

L'apprentissage des Ressources Humaines passe notamment par la consolidation et l'approfondissement de l'ensemble des processus RH : définition de la politique RH, recrutement, GPEC, formation, management du changement, interculturalité, stratégie d'entreprise, rémunération et relations sociales par la pratique et l'interdisciplinarité.
Crédits ECTS : 60 par année
Formules existantes : mastère avec 2 spécialisations, mastère online, executive MBA et spécialisé

Conditions d'accès

Avoir validé un niveau Bac+3.
Cette formation est parfaitement adaptée aux personnes en reconversion, de plus de 29 ans ayant validé un niveau Bac+3.
Concernant le financement possible de nos formules executive (CPF de transition - PTP - Projet de Transition Pro, CPF + abondement, démission, AIF / solutions Pôle Emploi), contactez-nous au plus vite (par rapport aux délais applicables) !

Validation

Manager des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ISIMI - PPA

Lieu de formation

32 Rue de l'Amiral Mouchez
Paris - 14ème

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Centre de formation

85 Avenue Pierre Grenier
92100, Boulogne-Billancourt

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