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Manager des ressources humaines (MS)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 75 heures
En centre 63 heures

Session

du 24 mai 2019 au 27 sept. 2019  - Paris - 16ème (75)
+ autres sessions
du 24 mai 2019 au 27 sept. 2019  - Paris - 16ème (75)
du 04 oct. 2019 au 10 janv. 2020  - Paris - 16ème (75)

Objectif de la formation

Développer une vision d'ensemble de la fonction RH.
Maîtriser les fondamentaux juridiques pour sécuriser ses pratiques RH.
Alimenter le système de pilotage RH stratégique de son entreprise.
Répondre aux managers et salariés sur les questions relevant de la fonction RH en intégrant le cadre juridique.

Description de la formation

RH 2.0, recrutement
La rédaction de la fiche de poste et de l'annonce
Les différents canaux pour publier l'annonce (traditionnels et réseaux sociaux)
Le processus de sélection des candidatures
Les entretiens d'embauche
Droit social
Les formalités liées à l'embauche, la mutuelle, la prévoyance
Le contrat de travail : différentes formes (CDI, CDD, CTT...), clauses et contraintes
La vie du contrat : temps de travail, avenants, congés payés, jours fériés, maladie, maternité/paternité
La fin du contrat : différents cas de figure, formalités, contraintes, coût, solde de tout compte
La mise en place du télétravail
Conduite des entretiens obligatoires
La finalité et les enjeux des entretiens professionnels, pour le salarié, pour le manager, pour la DRH
La conduite des entretiens professionnels : calendrier, préparation, rôles de chacun
La structure de l'entretien, le mode de communication adapté
Développement des compétences et formation
Le cadre juridique de la FPC en France
La construction et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
Les autres modalités de développement
La VAE
GPEC
L'intégration de la stratégie d'entreprise dans la gestion des carrières
Les notions clés : qualification, compétences, performance, potentiel, talent, projet professionnel
La triangulaire carrière, mobilité, développement des compétences : anticiper les carrières sur les postes sensibles, menacés, émergents ou encore évolutifs
Paie
Les bases de cotisations, la notion de plafond
Le calcul de la CSG, les réductions sur les bas salaires, les retenues pour absences, les avantages en nature
Le prélèvement à la source
JOUR 8 : tableaux de bord RH
Vendredi 13 septembre 2019
Les indicateurs pertinents pour piloter les processus RH (mobilité, recrutement, rémunération...)
Les tableaux de bord en lien avec la stratégie de l'entreprise et les évolutions juridiques et sociétales (RSE, seniors, égalité H/F...)
Comité social et économique
Les attributions des représentants du personnel suite aux ordonnances Macron
La mise en place, le fonctionnement, les droits et devoirs du Comité Social et Economique
Évaluation
Mise en application en petits groupes à partir de situations réelles d'embauche : rédaction fiche de poste, annonce, contrat de travail, description des formalités à accomplir à l'embauche
Présentation orale en grand groupe

Conditions d'accès

Aucun.
Assistant(e)s RH, chargé(é)s de mission RH, comptables, responsables d'agence d'intérim, assistant(e)s de direction et tout collaborateur ayant à gérer des dossiers RH.

Validation

Manager des ressources humaines (MS);Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Cours du jour : 63 h - FOAD : 12 h
126 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

École de management de Normandie

Lieu de formation

École de management de Normandie
64 Rue du Ranelagh
Paris - 16ème

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Centre de formation

École de management de Normandie
64 Rue du Ranelagh
75016, Paris 16e

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