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Manager des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

En centre 905 heures

Session

du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2021  - Lyon - 7ème (69)
+ autres sessions
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2021  - Lyon - 7ème (69)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2021  - St Étienne (42)

Objectif de la formation

La certification atteste que le titulaire est capable de :
- Assurer une veille sur les dispositifs de GPEC / Garantir la conformité de ses dispositifs / Concevoir et mettre en place la cartographie des compétences / Produire les scénarios stratégiques de GPEC / Garantir la mise en place du SIRH et son utilisation.
- Organiser le recrutement externe et interne / Concevoir les actions favorisant l'intégration des nouveaux embauchés / Organiser la mobilité externe / Anticiper et assurer les mobilités internationales / Gérer les dossiers d'expatriation / Elaborer les systèmes de reporting.
- Concevoir et mettre en place le suivi d'un dispositif d'évaluation des compétences et de la performance / Organiser la formation des salariés / Identifier et gérer les leviers et les freins de la motivation et de l'implication au travail / Assurer la conduite du changement.
- Appliquer la législation du travail (contrats, dossiers individuels, temps de travail, procédures disciplinaires) / Superviser et gérer le processus de paye / Concevoir et superviser la production des tableaux de bord (absentéisme, congés, temps de travail).
- Assurer l'analyse et suivi de la masse salariale (composantes de la rémunération, mesure des effets, tableaux de bord, budget frais du personnel...) / Définir et mettre en oeuvre la politique de rémunération.
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les IRP (animer les relations, assurer les élections, mener la négociation collective, prévenir et gérer les conflits collectifs, garantir la conformité juridique des relations sociales) / Dynamiser la communication interne et la planifier / Développer une politique de marketing RH / Promouvoir la Qualité de Vie au Travail / Elaborer une politique RSE.
- Assurer l'adaptation des processus RH à la digitalisation des activités et pratiques / Prendre en compte les nouveaux modes d'organisation du travail / Management de l'innovation.

Conditions d'accès

Formation sur 2 ans :/n - accès en 1ère année : admission pour les Bac +3 de toute origine (juridique, sciences humaines, littéraire, scientifique, artistique, technique)/n - accès en 2ème année : admission pour tous les bac +4 de toute origine scolaire/n

Validation

Manager des ressources humaines

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Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

181 - 203 avenue Jean Jaurès
Lyon - 7ème

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