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Manager de proximité

Descriptif

Durée de la formation

Durée 168 heures
En centre 168 heures

Session

du 21 mai 2019 au 07 avril 2020  - Arras (62)
+ autres sessions
du 21 mai 2019 au 07 avril 2020  - Arras (62)
du 14 oct. 2019 au 10 sept. 2020  - Arras (62)

Objectif de la formation

Informé indirectement des décisions de l'entreprise, le manager de proximité est pourtant celui qui doit les porter auprès de ses équipes et en assumer les impacts sur leur quotidien de travail. C'est dans ce paradoxe que réside l'importance du positionnement du manager de proximité. Son expertise technique est souvent sa première source de légitimité, et le manager de proximité doit être accompagné pour la dépasser et développer les capacités de communication, d'organisation et de pilotage qui lui apportent une légitimité nouvelle auprès de son équipe et de sa hiérarchie.
Le parcours manager de proximité a été conçu pour faciliter le passage du statut de technicien à celui de manager de premier niveau. Il aide les managers à assumer leur fonction et à se positionner en relai efficace des décisions de l'entreprise pour développer la performance de l'équipe.
OBJECTIFS
Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité
Mettre en oeuvre une communication professionnelle
Acquérir des méthodes et outils d'animation au quotidien
Evaluer l'impact économique de ses actions
Connaître les bases du droit du travail
Résoudre les problèmes et créer une dynamique d'amélioration continue
Points forts
Se forger une vision claire de la fonction et des responsabilités du manager de proximité pour réussir sa prise de poste
Prendre du recul par rapport aux situations quotidiennes de travail
Acquérir des outils pragmatiques d'animation et de motivation des équipes
Confronter et enrichir sa pratique

Conditions d'accès

Être titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau IV équivalent) avec une expérience professionnelle de 2 ans

Validation

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 3)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement d'equipe en industrie de transformation (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Encadrement d'equipe en industrie de transformation » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis
Informations pratiques

ECOLE DE FORMATION DES MANAGERS ET ECOLE SUPÉRIEU