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Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1620 heures
En entreprise 600 heures
En centre 1020 heures

Session

du 12 sept. 2018 au 03 juil. 2020  - Jacou (34)
du 12 sept. 2018 au 03 juil. 2020  - Jacou (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Les capacités attestées :1) Développer une stratégie de gestion des ressources humaines
- Analyser le contexte, les enjeux et les objectifs stratégiques d'une entreprise
- Concevoir des politiques de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins d'une organisation2) Mettre en oeuvre des politiques de ressources humaines et encadrer des équipes
- Déterminer les conditions de mise en place de politiques et de projets de gestion des ressources humaines
- Coordonner et contrôler la mise en place de politiques et de projets de ressources humaines3) Optimiser les performances de politiques de gestion des ressources humaines
- Diriger des audits qualité de politiques et de projets ressources humaines
- Identifier des axes d'amélioration des ressources humaines adaptées à un contexte donné.4) Conduire le dialogue social et accompagner le changement
- Structurer les relations entre les acteurs du dialogue social en fonction des cadres légaux applicables
- Améliorer le dialogue social pour la prévention des conflits

Description de la formation

En 1 année de mastere rh :
- Droit du travail approfondi
- Politique de recrutement
- Ingénierie et politique de formation
- Mobilité internationale
- Gestion des carrières
- Human ressources management
- Système d'information RH (SIRH)
- Marketing RH
- Relations sociales
- Santé au travail
- Communication interne
- Tests psychométriquesEn 2 année de mastere rh :
- Intelligence économique
- Politique de rémunération
- Gestion du temps de travail
- Contrôle de gestion RH
- psychosociologie des organisations
- Conduite du changement
- Management des relations sociales
- Négociation et gestion des conflits
- Prévention des risques psychosociaux
- Responsabilité sociale de l'entreprise
- Management de la santé et sécurité au travail
- Cas pratique de droit social et contentieux Prud'homal
- Paie/administration du personnel
- Coaching et développement personnel

Conditions d'accès

Bac+3 validé obligatoire, sur dossier et réussite concours d'entrée

Validation

Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Idelca Business Scholl

Lieu de formation

4 AV JEAN SEBASTIEN BACH
Jacou

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Centre de formation

4 AV JEAN SEBASTIEN BACH
34830, Jacou

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