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Manager de centre de profit (19Q02433175_1_01)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 800 heures
En entreprise 420 heures
En centre 380 heures

Session

du 06 mai 2019 au 29 nov. 2019  - Quint Fonsegrives (31)
du 06 mai 2019 au 29 nov. 2019  - Quint Fonsegrives (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le Manager de centre de profit participe à l'élaboration de la politique commerciale dans le cadre d'une stratégie de développement. Responsable de ses décisions et de ses résultats, il rend compte à la direction de l'entreprise. Il maximise un chiffre d'affaires et est garant de la profitabilité (marges, prix de revient,) du centre de profit. Il pilote les projets commerciaux, planifie les plans d'activités, relaye les objectifs globaux au niveau de la région ou des entités concernées. Pour ce faire, il conduit la transformation digitale de l'entreprise en proposant des outils de communication et de commercialisation connectés pour gérer la relation avec les prospects et clients de l'entreprise. Il anime, encadre, fédère et motive les équipes autour d'objectifs et d'un projet commun.

Conditions d'accès

BAC + 2 et 3 ans d'expérience ou BAC et 5 ans d'expérience

Validation

Résultats attendus* : Précisez les modalités de reconnaissance ou de validation : attestation, diplôme, titre... Les activités du Manager de centre de profit s'articulent autour de 5 blocs principaux : BLOC 1 : Participation à l'élaboration de la stratégie marketing et déclinaison sur son centre de profits BLOC 2 : Stratégie et pilotage de l'activité commerciale BLOC 3 : Maîtrise de la performance économique et financière BLOC 4 : Management des équipes et des projets BLOC 5 : Développement de son activité grâce à l'économie digitale La certification est déclinée en blocs de compétences indépendants. Chaque bloc de compétences est validé par une épreuve de certification destinée à vérifier la maitrise des compétences déclinées dans le bloc correspondant et donne lieu à la délivrance d'un certificat. Seule la validation de 5 blocs accompagnés d'un mémoire professionnel, écrit et soutenance orale, donne accès à la certification intégrale Manager de Centre de Profit, sous réserve de la validation par le jury d'attribution du titre. Intitulé Descriptif et modalités d'évaluation et de certification BLOC 1 : Participation à l'élaboration de la stratégie marketing et déclinaison sur son centre de profits Cas fil rouge marketing n 1: Sur la base d'un cas d'entreprise, en groupe de 5 stagiaires maximum, rédiger un dossier de synthèse permettant la prise de décision, constitué de notes managériales, supports de communication, supports de réunion, ou tout autre document jugé nécessaire par les équipes.. Durée de l'évaluation : travail collaboratif en dehors des heures de cours, à produire sur la durée du module Marketing. Modalité de certification : certificat de capacités professionnelles BLOC 2 : Stratégie et pilotage de l'activité commerciale : Cas fil rouge n 2, sur la base d'un cas d'entreprise, validant l'ensemble des compétences du bloc, réalisé en groupe. Rédaction d'un dossier de synthèse, permettant de mettre en évidence : - Les choix stratégiques commerciaux et marketing de l'entreprise, en fonction du diagnostic établi - Les orientations et plans d'actions à mettre en oeuvre pour développer son centre de profits, la relation client, ou en réponse à un nouveau contexte - La dimension de partenariat - Le plan de communication, dont un volet innovation est attendu - Les outils de contrôle et de pilotage de la performance - Des tableaux de bord - La communication des plans d'actions ou des résultats à ses équipes, sa direction, ses partenaires. - Le respect de la législation en vigueur. Modalité de certification : certificat de capacités professionnelles BLOC 3 : Maîtrise de la performance économique et financière Réalisation d'un diagnostic financier, à partir d'une situation d'entreprise - travail individuel Modalité de certification : certificat de capacités professionnelles BLOC 4 : Management des équipes et des projets Réalisation d'un dossier RH, à partir d'une étude de cas présentant une problématique RH d'une entreprise, réalisée en groupe d

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management en force de vente (voir la fiche métier)

Management et ingenierie d'affaires (voir la fiche métier)

Management et ingenierie methodes et industrialisation (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Toulouse Business School -TBS

Lieu de formation

2 avenue de Mercure
Quint Fonsegrives

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Centre de formation

1 place Alfonse Jourdain
31000, Toulouse

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