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Management transversal

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 mars 2020 au 01 mars 2021  - Schiltigheim (67)
du 01 mars 2020 au 01 mars 2021  - Schiltigheim (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Renforcer
votre légitimité et votre crédibilité en tant que manager transverse S'approprier les outils et les comportements clés Développer une communication
persuasive et une dynamique de coopération Définir les résultats voulus dans
une optique gagnant
- gagnant Gérer efficacement les comportements difficiles
pour surmonter la résistance ou l'inertie des autres

Description de la formation

LES ENJEUX DU MANAGEMENT TRANSVERSELes différents types de transversalité et les rôles clésLes caractéristiques du management transversal
- Statuts
- Cultures internes
- Implication des ressources
- Capacité d'arbitrage entre projetsLes conditions de réussite d'un projet transversalLa coopération comme première fondation d'un collectif de travail temporaireLE PILOTAGE D'UNE MISSION TRANSVERSALEIdentifier les parties prenantes impliquéesEvaluer les impacts de la mission sur les acteurs concernésObtenir et maintenir l'engagement des équipiers hors hiérarchieDéfinir et faire partager les objectifs (argumenter sur les moyens liés aux objectifs)Instaurer les règles du jeu et clarifier les responsabilités
- Processus objectifs
- Processus subjectifsGérer les différentes phases de productionMaintenir une dynamique constructive, favoriser la mutualisation des compétences transversalesVOTRE STYLE DE COMMUNICATIONDiagnostic de votre système de communicationDévelopper l'affirmation de soi en matière de communication interpersonnelleObtenir l'appui, l'adhésion et l'engagementLes techniques de l'écoute activeLa gestion des tensions dans le collectif de travailLE LEADERSHIP : MOBILISER SANS AUTORITE HIERARCHIQUECréer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confianceInfluencer pour limiter la résistance au changementConnaître les différentes formes de pouvoir et les leviers pour renforcer sa crédibilitéSYNTHESE DE LA SESSIONRéflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnementConseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participantBilan oral et évaluation à chaud

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Direction des systemes d'information (voir la fiche métier)

Production et exploitation de systemes d'information (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2i FORMATION STRASBOURG

Lieu de formation

11 Rue de la Haye
Schiltigheim

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Centre de formation

11 Rue de la Haye SCHILTIGHEIM SCHILTIGHEIM
67300, Schiltigheim

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