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Management sectoriel - Mention :Master - Parcours :Master (M2) mention Management sectoriel parcours type Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1330 heures
En entreprise 840 heures
En centre 490 heures

Session

du 01 sept. 2021 au 31 déc. 2022  - Toulouse (31)
du 01 sept. 2021 au 31 déc. 2022  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le Master 2 GESS propose l acquisition de savoirs fondamentaux et d instruments de gestion adaptés au management d établissements et de groupements des secteurs sanitaire médico
- social et social ainsi qu à des missions d expertise champ de l action sociale et de l économie solidaire. L accent est mis sur la maîtrise des aspects stratégiques et inter
- organisationnels.

Description de la formation

L e quipe pe dagogique se compose d enseignants
- chercheurs et de professionnels.Dure e 348 heuresRythme de formation 2 jours par semaine en formation jeudi et vendredi d octobre a septembre.La formation est structurée en blocs de compétences SEMESTRE 3Compétences transversales Bloc 1 - Usages avancés et spécialisés des outils numériquesSe servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaineApplication du numérique aux outils de gestion tableaux de bord et pilotage d une organisation Processus et gestion des systèmes d information en Entreprises Sociales et de SantéCommunication externe numérique réseaux sociaux conférences téléphoniques téléconsultation et télé expertise Communication interne numériqueBloc 2 - Communication spécialisée pour le transfert de connaissancesIdentifier sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances par oral et par écrit.Cadre juridique de l action sanitaire et sociale et analyse critique des politiques socialesPrise en compte des exigences des pouvoirs publics français et européens et spécificités dans le management de l Entreprise Sociale et de Santé Bloc 3 - Développement et intégrations de savoirs hautement spécialisés Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et ou a l interface de plusieurs domainesRésoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domainesManagement de l innovation et des projetsCompétences disciplinaires Bloc 4 - Réflexion et élaboration de la stratégie de développement adaptée au secteurFaire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco
- système et anticiper les transformations et innovations possiblesPiloter ou co
- piloter la construction d une vision stratégique Fixer des objectifs et donner du sens aux actions des Entreprises Sociales et de Santé Fédérer et animer les acteurs internes et externes gouvernance en lien avec les institutions du secteur Droit du travail en Entreprise Sociale et de SantéGouvernance et communication institutionnelle analyse organisationnelle et mécanismes de décision en Entreprise Sociale et de SantéBloc 5 - Conception et pilotage de solutions de gestion en management adapté au secteurPiloter ou copiloter la construction d une vision stratégique fixer des objectifs et donner du sens en fonction du secteurDévelopper des politiques et pratiques liées au développement des Entreprises Sociales et de SantéLe management stratégique agilité et coopétition dans les Entreprises Sociales et de SantéPolitique d établissement dans le secteur médicosocial sanitaire et socialThéories et pratiques du marketing stratégique dans les Entreprises Sociales et de SantéBloc 6 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion en mana

Validation

Master (LMD)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

UT1 Capitole

Lieu de formation

-
Toulouse

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Centre de formation

2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042, Toulouse

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