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Management sectoriel - Mention :Master - Parcours :Master (M1) mention Management sectoriel parcours type Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS)

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures
En centre heures

Session

du 01 sept. 2021 au 31 déc. 2022  - Toulouse (31)
du 01 sept. 2021 au 31 déc. 2022  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Les enseignements sont axés d une part sur la compréhension et la maîtrise des évolutions permanentes de l environnement de l entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions en particulier juridique et d autre part sur l acquisition progressive de compétences en gestion des ressources humaines management d équipe et conduite de projets transversaux prise de décision gestion financière.L accent est également mis sur l élaboration du mémoire professionnel qui fait l objet d un accompagnement renforcé semi
- individualisé tout au long de l année.

Description de la formation

L e quipe pe dagogique se compose d enseignants
- chercheurs et de professionnels.Dure e 336 heuresRythme de formation 1 journe e et demie par semaine en formation vendredi et samedi matin de septembre a septembre. La formation est structurée en blocs de compétences SEMESTRE 1Compétences transversales Bloc 1 - Usages avancés et spécialisés des outils numériquesIdentifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur les processus métier et les pratiques de travail au quotidien dans une ESSSe servir de façon autonome d outils numériques pour organiser le travail dans l entrepriseDévelopper le travail collaboratif au sein des équipes et en lien avec les partenaires pour assurer la qualité des prestations auprès des publicsSystème d information et management au sein d une ESSPrise de décision organisation de l activité et des processus d une ESS à l ère du numériqueCompétences disciplinaires Bloc 2 - Conception et pilotage de solutions de gestion en management adapté au secteurDévelopper des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines GRH spécifiques au développement des établissements des secteurs de l action sociale et de santéAppliquer ces politiques et pratiques mettre en oeuvre des outils de GRH en support à l organisation et à la conduite des opérations ce en conformité avec les normes des secteurs visésAppliquer et mettre en oeuvre des politiques et des pratiques de GRH dans le domaine du développement des RH de l évaluation et de la gestion des trajectoires professionnellesGestion des ressources humainesManagement de la formationBloc 3 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion en management adapté au secteurContrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion outils comptables permettant de gérer et ou accompagner le fonctionnement d un service ou d un établissement en fonction des spécificités des secteurs visésAuditer évaluer et analyser les risques spécifiques aux secteurs visésProduction de l information comptableAnalyse financièreBloc 4 - Règles normes du secteur et qualité en pilotage de projets innovantsAppliquer et respecter des règles et des normes en menant une veille juridique et concurrentielle pointue sur la législation du secteurSavoir traduire en un plan d action les résultats des investigations théoriquesDévelopper des process et une démarche de management par la qualité dans l entrepriseDroit des institutions sanitaires et socialesContraintes juridiques et management de l ESSManagement par la qualitéBloc 5 - Culture managériale et organisationnelle liée au secteurAnimer et fédérer des collectifs développer son relationnel et son leadership en mettant en oeuvre une animation amenant l équipe à adhérer au projet d entreprise écoute négociation arbitrage Conseiller et négocier avec ses équipesPratique du management collectifGestion des conflits et négociation dans l ESSSEMESTRE 2Compétences transversales Bloc 6 - Communication spécialisée pour le transfert de connaissan

Validation

Master (LMD)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

UT1 Capitole

Lieu de formation

-
Toulouse

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Centre de formation

2 rue du Doyen Gabriel Marty
31042, Toulouse

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