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MANAGEMENT PARTICIPATIF

Descriptif

Durée de la formation

Durée 70 heures
En centre 70 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 mars 2020 au 31 déc. 2020  - Tourves (83)
du 01 mars 2020 au 31 déc. 2020  - Tourves (83)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Cette formation s'adresse à des personnes souhaitant utiliser des outils pratiques de management basés sur des relations de confiance et de respect. Elle apportera des éléments théoriques, des grilles de décodage et de nombreux outils favorisant le management participatif. Tous ces apports sont utilisables immédiatement pour un changement visible dans les relations interpersonnelles.

Description de la formation

Attentes des participants
- l'intelligence collective : présentation et enjeux
- brain storming
- cartes mentales collectives
- le mode programme et le mode projet
- innovation et motivation
- passer d'agent à acteur
- outils de suivi des projets
- les couleurs insight
- la complémentarité dans une équipe
- style naturel et adapté - management selon le niveau d'autonomie
- atouts et écueils des différents styles de management
- management d'équipe et management personnalisé - évaluer la maturité et la cohésion d'une équipe
- décoder les styles de comportement et créer la carte de complémentarité de l'équipe
- diagnostiquer le niveau de communication dans une équipe
- réaliser une carte des interactions
- identifier les émotions véhiculées dans les échanges et leur impact
- Créer des outils pour augmenter la motivation dans l'équipe
- communiquer sur les réussites
- développer les signes de reconnaissance
- Elaborer une nouvelle stratégie de communication
- les formations flash
- le partage de la prise de parole
- l'animation de réunions par des membres de l'équipe
- critères de réussite d'une réunion
- outil de respect des engagements
- repérer les compétences naturelles de chacun dans un travail commun
- le positionnement
- les boîtes à idées
- le kaizen
- les micro
- projets de l'équipe
- le SCORE...
- les jeux psychologiques et le triangle dramatique
- anticiper une rupture de la communication
- restaurer une relation équilibrée dans l'équipe
- les positions de vie en analyse transactionnelle
- valoriser la position +/+ dans son équipe
- ancrer les réussites
- ajuster le rapport des forces en présence dans un entretien
- mind mapping de synthèse

Conditions d'accès

Etre en situation ou en projet de manager une équipe : professionnels,bénévoles...

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conduite d'enquetes (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Etudes et prospectives socio-economiques (voir la fiche métier)

Management et gestion d'enquetes (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Alternance de théorie et de pratique - formation basée sur les situations partagées par les participants - accompagnement personnalisé - utilisation d'ordinateurs, de fiches, de tableaux e
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Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Centre Ahymsa

Lieu de formation

1 route de Toulon - Zac des Ferrages
Le Diamant
Tourves

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1 route de Toulon - Zac des Ferrages
Le Diamant
83170, Tourves

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