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Management : Organiser, piloter et évaluer au quotidien

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Eu (76)
+ autres sessions
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Eu (76)
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Eu (76)

Objectif de la formation

Organiser et répartir les activités au sein de son équipe
Piloter et superviser les performances individuelles et collectives
Identifier les besoins des collaborateurs (compétences et moyens)
Accompagner le changement

Description de la formation

ORGANISER L'ACTIVITE DE SON SERVICE, DE SON UNITE
-La définition du sens de l'activité
-La répartition des rôles et des responsabilités
-La cartographie des compétences attendues
-La gestion des priorités
-La définition d'objectifs individuels et collectifs
ANALYSER ET PILOTER SON EQUIPE
-Le pilotage de l'activité grâce aux tableaux de bord
-La pertinence des indicateurs de suivi
-Le suivi des actions individuelles et collectives
-Les signes de reconnaissance : facteur de performance
-La performance individuelle et collective
-Le management visuel
-La conduite de changement au sein de son équipe / service
EVALUER AU QUOTIDIEN
-Le rôle du manager dans le positionnement des collaborateurs
-Les enjeux du positionnement dans une logique d'amélioration continue
-Les différents types d'entretien (annuel, professionnel)
-Les outils de positionnement (grille de compétences, objectifs...)
-L'identification des besoins de son équipe (formation, moyens...)
-L'anticipation des besoins en lien avec l'activité, les évolutions

Conditions d'accès

Aucune

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)
1
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

DEV'RH

Lieu de formation

Z.A.C Europolis
1 voie Abbé Pierre
Eu

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Centre de formation

Z.A.C Europolis
1 voie Abbé Pierre
76260, Eu

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