Ferme la recherche

Management - mieux communiquer avec la génération Z

Descriptif

Session

du 23 nov. 2020 au 31 déc. 2021  - Tain l'Hermitage (26)
+ autres sessions
du 23 nov. 2020 au 31 déc. 2021  - Tain l'Hermitage (26)
du 23 nov. 2020 au 31 déc. 2021  - Tain l'Hermitage (26)

Objectif de la formation

Sensible au marketing, à l'informatique et à la consommation, la nouvelle génération Z sera bientôt ou est déjà sur le marché de l'emploi. Cette formation vous permettra d'appréhender la meilleure façon de manager et de piloter ces nouveaux collaborateurs issus de la génération Z.
A l'issue de la formation les participants seront capables de :
Comprendre les modes de fonctionnement de la génération Z et ses particularités,
Identifier les nouveaux comportements à adopter et les différents atouts ou inconvénients de cette génération,
Agir sur les leviers de motivation adaptés aux Z ,
Réussir l'intégration de la génération Z dans une équipe.

Description de la formation

Comprendre la génération Z : Comment se comporte
- t
- elle ?
- Analyser les comportements : approche sociologique et approche cognitive
- Identifier ses attentes, ses besoins et son mode de fonctionnement
- Comprendre le mode relationnel des "Z" et leur rapport à la hiérarchie.
- Étude comparative de la génération Z avec les autres générations
Savoir intégrer la génération Z au sein de son équipe
- L'approche intergénérationnelle : investir sur la complémentarité des acteurs
- Adapter son mode d'intégration aux Z
- L'utilisation des outils connectés
- Savoir gérer les conflits transgénérationnels, créer des partenariats.
Communiquer efficacement avec les "Z"
- Créer un contact réel avec les Z
- Développer un mode de communication souple et adaptable
- Faire de la différence un levier efficace
- Oser inventer de nouveaux modes de communication
La remise en question du manager face aux nouvelles générations
- Faire évoluer son style de management
- Adopter de nouveaux comportements face à cette génération de consommateurs
- Appréhender le changement comme une évolution pour l'entreprise
Manager la génération Z au quotidien
- Comprendre son fonctionnement : les points forts, les différences par rapport aux autres profils de son équipe
- Adapter sa communication à cette cyber
- génération
- Savoir s'appuyer sur sa compétence technologique
- Comprendre les leviers motivationnels
- Savoir responsabiliser et recadrer les Z sans créer de blocages
- Accompagner le changement que cette génération peut apporter à votre équipe
- Créer une cohésion d'équipe
- Gérer efficacement les situations tendues avec les Z .

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

URIEL Form@tions

Lieu de formation

37 Avenue Jean Jaurès
26600
Tain l'Hermitage

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

37 avenue Jean Jaurès
26600
26600, Tain-l'Hermitage

Toutes les formations et avis pour URIEL Form@tions