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Management intermédiaire : Recrutement et Accueil de nouveau collaborateur + Entretien annuel et entretiens individuels

Descriptif

Durée de la formation

Durée 35 heures
En centre 35 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Rennes (35)
+ autres sessions
du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Rennes (35)
du 04 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Rennes (35)

Objectif de la formation

Créer une offre d'emploi
- Mettre en place un process de recrutement
- Choisir de façon impartiale le candidat retenu
- Préparer l'arrivée de nouveau collaborateur au sein de son équipe
- anticiper les difficultés
- prévoir la formation
- communiquer auprès de son équipe
- préparer et réaliser l'entretien annuel
-

Description de la formation

IntroductionFacteurs clés de succès du recrutementDéfinir le posteDéfinir le profilRédiger l'offrePublier l'offreChercher des candidatsRecenser les candidatures et les trier Entretien de recrutementCadre légalChoisir son candidatPréparer l'accueil du nouveau collaborateurUn peu d'histoire du recrutementMéthodologie généraleIntroduction à l'accueil de nouveau collaborateurFacteurs clefs de succèsMéthodologie généralePréparer l'équipePréparer matériellement l'accueil du collaborateurDéfinir le plan de formationPréparation du 1er entretien avec le managerIntroduction à l'entretien annuelFacteurs clefs de succè de l'entretien annuelÉléments fondamentauxDéroulement typiqueErreurs typiquesMotivations du managéRevalorisationExemples d'entretienIntroduction aux entretiens indivuelsLes types d'entretiens individuelsPréparationDéroulement d'entretiens courantsSpécificité des entretiens disciplinaires ou de recadrageEntretien de recadrageEntretien disciplinaireSuite de l'entretien disciplinaireConclusion

Conditions d'accès

Avoir les connaissances fondamentales de management
Managers juniors, chefs de projets, responsables découvrant les fonctions de management

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

DAWAN

Lieu de formation

81 Mail François Mitterrand
Rennes

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Centre de formation

81 Mail François Mitterrand
35000, Rennes

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